Líder de Meio Ambiente

Descrição da vaga

Responsável por direcionar as atividades técnicas do setor de Meio Ambiente, aplicando as boas práticas ambientais e de gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar a execução e resultado das blitz de BPF e Meio Ambiente;
• Acompanhar os resultados da consolidação do monitoramento da estação de tratamento de água e efluentes;
• Acompanhar e validar os planos de ação gerados para melhoria do processo e verificar o atendimento à legislação e requisitos aplicáveis e validá-los com a gestão direta.
• Acompanhar a Gestão de Atendimento aos requisitos da CCIL, KORE e SOGI, analisando as legislações ambientais federais, estaduais e municipais e verificando a aplicabilidade e gestão das mesmas;
• Acompanhar a equipe na implementação do programa reciclou ganhou, analisando o custo/benefício a ser realizado e apresentar os consolidados dos resultados.
• Responsável pela gestão/inputs dos indicadores (KPI’s) nos sistemas da empresa;
• Realizar auditorias nos fornecedores (transportadores/intermediários/destinadores) de resíduos;
• Buscar novas alternativas de tratamento/disposição de resíduos/efluentes;
• Suportar o gerenciamento dos resíduos corporativo da empresa (fábrica e unidades) com coleta seletiva, destinação e controles;
• Apoiar no desenvolvimento e na condução do projetos ambientais;
• Responsável pela aplicação dos treinamentos ambientais e integrações quando demandado;
• Responsável pela elaboração e revisão de programas e processos ambientais;

OUTRAS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES- Participar de reuniões da sua área e da empresa;

• Participar ou conduzir projetos, programas especiais e equipes multidisciplinares quando solicitado;
• Auxiliar na elaboração de relatórios da área/setor;
• Contribuir para identificação de oportunidades de melhoria de processos e métodos, para a melhoria da qualidade e redução de custos da área/setor;
• Participar de forças-tarefa quando necessário;
• Auxiliar nas demais atividades da área conforme orientação superior;
• Atender aos desafios e metas estabelecidas para seu cargo/área, definidos para determinado período;
• Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos;
• Orientar profissionais menos experientes, equipes de outras áreas, visitas técnicas, conforme necessidade;
• Cumprir e fazer cumprir a política do Sistema de Gestão Integrada e os procedimentos de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da Uberlândia Refrescos.

ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DE LIDERANÇA

• Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa;
• Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa;
• Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe;
• Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor;
• Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos;
• Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais;
• Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo;
• Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada.
• Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada;
• Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas;
• Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento ao quadro de pessoal definido em orçamento;
• Representar a empresa e/ou área externamente, sempre que necessário;
• Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados a novas situações, processos, cenários, métodos de trabalho etc.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Engenharia Ambiental, Química ou Biologia.
• Mínimo de 4 anos de experiência em gestão ambiental, sendo diferencial experiência em ETA e ETE.
• Desejável experiência em gestão de pessoas.
• CNH B (obrigatório).
• Conhecimentos de ETA (Estação de tratamento água).
• Conhecimentos de ETE (Estação de tratamento de efluentes).
• Excel Intermediário/Avançado.

Informações adicionais

Aqui, na Uberlândia Refrescos, acolhemos e valorizamos cada
história.

Acreditamos que cada trajetória é única. Nosso compromisso é acolher cada
colaborador, oferecendo um ambiente