ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

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Publicada em 23 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 20 de dezembro de 2026

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Local de trabalho: São Paulo - SPSão Paulo - SP

Tipo de vaga: EfetivoEfetivo

Modelo de trabalho: PresencialPresencial

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

No mercado desde 1999, aOrizon
Valorização de Resíduos S.A.é
reconhecida por seu pioneirismo e por oferecer soluções integradas para a gestão e valorização
de resíduos. Sua atuação abrange toda a cadeia de
tratamento, desde a reciclagem até
a produção de biogás, biometano e energia elétrica, contribuindo para uma
economia mais sustentável e
circular.

Os ecoparques da Orizon desempenham um papel fundamental na
proteção ambiental, reduzindo emissões de gases de efeito estufa, promovendo o
reaproveitamento de resíduos com potencial de reciclagem e assegurando a
destinação ambientalmente adequada dos rejeitos. Dessa forma, contribuem para a
preservação dos solos, recursos hídricos, oceanos e da qualidade do ar.

Com o propósito depromover
a sustentabilidade na relação
entre a sociedade e o meio ambiente por meio de soluções inovadoras para a gestão de resíduos,
buscamos profissionais que se identifiquem com nossos valores e queiram gerar
impacto positivo para integrar nosso time.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal, que será responsável por executar e apoiar as rotinas de
administração de pessoal, realizando controles, conferências, lançamentos,
registros e atendimento aos colaboradores.

Sua atuação será voltada para garantir o processamento das
atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias, admissões,
desligamentos, controle de ponto e demais rotinas trabalhistas, assegurando a
confiabilidade das informações, o cumprimento da legislação vigente e a
aderência aos procedimentos internos da companhia.

Além disso, terá papel importante no suporte aos
colaboradores, contribuindo para a organização dos processos da área, qualidade
das informações e eficiência das operações de Recursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

• Executar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, movimentações, férias, desligamentos, controle de ponto e atualização cadastral de colaboradores.
• Apoiar o processamento da folha de pagamento, realizando conferências, lançamentos e controles de informações relacionadas às rotinas trabalhistas.
• Conferir e validar documentos, cadastros e dados da área, garantindo a qualidade e a confiabilidade das informações processadas.
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, férias, benefícios, jornada de trabalho, afastamentos e demais temas de Administração de Pessoal.
• Apoiar a elaboração e o controle de relatórios, indicadores e obrigações acessórias, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Manter organizados e atualizados os documentos, registros e sistemas da área, garantindo a rastreabilidade e confidencialidade das informações.
• Apoiar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e dos procedimentos internos aplicáveis às rotinas de Administração de Pessoal.
• Atuar em parceria com as demais áreas de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência dos processos e a qualidade das entregas ao colaborador.
• Identificar inconsistências nos processos e apoiar na implementação de melhorias e controles operacionais da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio sendo desejável formação técnica ou superior em andamento nas áreas de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou correlatas.
• Conhecimento das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, férias, admissões, desligamentos e benefícios.
• Conhecimento intermediário do pacote Office, com destaque para Excel.
• Familiaridade com sistemas de gestão de pessoal e controle de ponto será considerada um diferencial.
• Capacidade de organização, controle e conferência de documentos e informações, garantindo a qualidade e a confiabilidade dos processos.

Informações adicionais

🏥 Assistência Médica

😁 Assistência Odontológica

🏋️ Auxílio Academia

💊 Auxílio Farmácia

🎄 Cesta de Natal

🛡️ Seguro de Vida

🍽️ Vale-Refeição ou Alimentação

🚌 Vale-Transporte

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista RH2Entrevista RH
• Etapa 3: Entrevista Gestor3Entrevista Gestor
• Etapa 4: Carta Oferta4Carta Oferta
• Etapa 5: Contratação5Contratação

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