Analista de DHO SR (Desempenho e Performance)

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) com forte experiência em Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de Talentos e Sucessão.

Procuramos um profissional com visão estratégica de pessoas, perfil analítico e experiência em transformar dados e processos de RH em ações que impulsionem a performance, o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores.

Principais desafios

• Experiência consolidada em DHO, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Talentos.
• Vivência prática com Nine Box, comitês de calibração e processos de avaliação de desempenho.
• Experiência em Planos de Sucessão, identificação de talentos e desenvolvimento de lideranças.
• Conhecimento em Treinamento & Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, trilhas de aprendizagem e programas de capacitação.
• Experiência com PDI, Carreira, Gestão por Competências e Talentos.
• Vivência com pesquisas de clima e engajamento (GPTW, Pulse Survey ou similares).
• Conhecimento em OKRs e indicadores de pessoas.
• Experiência na utilização da plataforma Qulture.Rocks para gestão de desempenho, desenvolvimento e avaliação de ciclo.
• Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Perfil analítico, proativo, organizado e com forte capacidade de comunicação e influência.

Diferenciais:

• Experiência na implantação ou evolução de processos em plataformas como Qulture.Rocks.
• Vivência na gestão de universidades corporativas e programas estruturados de aprendizagem.

✨ Benefícios e Diferenciais

• Pacote flexível de benefícios alimentação para apoiar o seu dia a dia.
• Auxílio para despesas relacionadas ao modelo de trabalho híbrido/remoto.
• Assistência médica e odontológica com cobertura para dependentes.
• Proteção financeira por meio de seguro de vida corporativo.
• Benefício de apoio aos pais e mães com filhos em primeira infância.
• Programa de licença parental ampliada.
• Incentivo à saúde física e ao bem-estar por meio de parceria com plataformas especializadas.
• Folga especial para celebração do aniversário.
• Programas de educação corporativa, desenvolvimento profissional e parcerias com instituições de ensino.
• Participação nos resultados da companhia, reconhecendo as contribuições e conquistas coletivas.
• Ambiente colaborativo com foco em desenvolvimento, aprendizado contínuo e crescimento profissional.

Atuação Hibrida em SP.