Analista de Gente e Gestão

NOSSO MAIOR OBJETIVO É SALVAR VIDAS!

Na AMH, levamos acesso à saúde de qualidade para os brasileiros, permitindo que as pessoas sejam tratadas próximas de suas casas e famílias. Fazemos isso por meio de um portfólio integrado de serviços, que combinam tecnologias inovadoras e cuidados personalizados.

Nosso portfólio inclui hospitais líderes em tecnologia, unidades de terapia intensiva (UTI), serviços de radiologia e internação domiciliar, além de tecnologias inovadoras que possibilitam às pessoas cuidarem da própria saúde.

Isso nos permite estender nossa linha de cuidados ao longo da cadeia de saúde e acompanhar a jornada do paciente antes, durante e após uma internação hospitalar.

Missão e Visão

Salvar 50 mil vidas por ano e cuidar de 10 milhões de pessoas, presencial ou remotamente.

Valores

Todos pelo paciente | Comportamento de empreendedor | Inovação contínua.

Conheça mais sobre nós em nosso site: https://americashealth.co

Principais Responsabilidades

• Executar os processos de Gente e Gestão, atuando nas frentes de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, desempenho, clima organizacional, comunicação interna e demais programas de gestão de pessoas.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, realizando alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de ferramentas de avaliação e suporte aos gestores na tomada de decisão.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de Gente e Gestão, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações que contribuam para a melhoria da experiência do colaborador e dos resultados organizacionais.
• Apoiar a implementação e o acompanhamento de projetos, políticas e programas de desenvolvimento humano, fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e marca empregadora.
• Garantir o cumprimento das políticas internas, da legislação trabalhista e das melhores práticas de gestão de pessoas, promovendo a melhoria contínua dos processos e oferecendo suporte consultivo às lideranças.

Competências Requeridas

• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento
• Gestão de Indicadores de RH
• Legislação Trabalhista e Processos de RH
• Business Partner e Consultoria Interna

É necessário que você tenha

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Gente e Gestão.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel.
• Vivência com sistemas de gestão de pessoas (Sólides, Senior, TOTVS ou similares).

Diferenciais

• Experiência no segmento hospitalar ou de saúde.
• Vivência em programas de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Desempenho.
• Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental e gestão por competências.
• Conhecimento em Power BI e análise de indicadores de RH.

Benefícios

• Benefício flexível
• TotalPass (academias + aplicativos de saúde)
• Telemedicina
• Psicologia (Conexa)
• Convênio com o SESC
• Parcerias com instituições de ensino