Técnico de campo

A Nossa do Brasil é uma empresa franco-brasileira jovem e em crescimento da cadeia do açaí. Trabalhamos diretamente com organizações de agroextrativistas no intuito de garantir a sustentabilidade da nossa cadeia de suprimento, gerando impacto positivo no contexto socioeconômico e ambiental. Comercializamos nossos produtos no exterior em restaurantes, supermercados, e para a indústria.

Para mais informações acesse:

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Estamos procurando um(a) Assistente de Projetos de Impacto na Cadeia do Açaí, com atuação prioritariamente técnica em campo, autonomia na execução das atividades e reporte à Gerente de Sustentabilidade.

O(a) profissional apoiará produtores e cooperativas parceiras na região do Baixo Tocantins, com base em Cametá, contribuindo para a implementação das ações de impacto da NOSSA! na cadeia do açaí.

• Atividades:

Durante a entressafra do açaí (janeiro a junho):

• Participar da elaboração da estratégia de campo;
• Seguir o planejamento mensal de atividades com as cooperativas/associações e demais envolvidos, incluindo agendamentos e logística;
• Realizar visitas técnicas e inventários florestais para apoiar a adoção do manejo de mínimo impacto do açaizal e de sistemas agroflorestais, incluindo o desenho dos sistemas e o acompanhamento de regeneração;
• Fazer visitas domiciliares, coletar dados de impacto e alimentar o sistema de monitoramento socioeconômico;
• Organizar e executar atividades de campo que contribuam para diversificar as fontes de renda dos produtores, melhorar a produção de açaí e fortalecer a gestão das organizações parceiras. Para isso, realizar visitas a comunidades, cooperativas e associações, inclusive em outros municípios;
• Apoiar a certificação orgânica, incluindo o cadastro e o mapeamento de produtores;
• Acompanhar, individual ou coletivamente, a gestão financeira das propriedades rurais;
• Acompanhar as despesas e a execução do orçamento das atividades.
• Apoio às auditorias e ao tratamento de pendências de campo do processo de certificação orgânica.

Durante a safra (julho a dezembro):

• Organizar reuniões comunitárias de preparação, acompanhamento e encerramento da safra;
• Implementar procedimentos ligados às boas práticas e monitoramento de risco da cadeia de valor do açaí junto aos produtores rurais;
• Acompanhar a colheita, observando qualidade, quantidade e rastreabilidade do fruto;
• Preparar as atividades da próxima entressafra.

2. Resultados esperados

• Cronograma mensal de atividades de campo preparado e alinhado com as cooperativas e demais envolvidos;
• Relatórios elaborados e reportados com dados de campo;
• Produtores orientados com as normas da certificação orgânica;
• Produtores acompanhados na adoção do manejo de mínimo impacto do açaizal e na implantação de sistemas agroflorestais;
• Acompanhamento da meliponicultura e das ações com jovens;
• Produtores rurais formados individualmente para gestão financeira das propriedades rurais;
• Dados de impacto coletados e registrados no sistema da empresa;
• Produtores apoiados no desenvolvimento de novas fontes de renda e na melhoria da produção de açaí;
• Articulação local e oportunidades de atuação conjunta identificadas na região de Cametá;
• Uma comunicação fluida com as cooperativas e associações parceiras.

3. Perfil desejado:

• Formação em Agronomia, Ciências Agrárias, Engenharia Florestal, Meio Ambiente ou áreas afins;
• Profissional com experiência na cadeia do açaí, em fornecimento ou assistência técnica que consegue entender sobre a logística e gargalos enfrentados pelos produtores;
• Deve saber preencher um Excel e Canva;
• Experiência ou conhecimento com certificação orgânica (desejável);
• Experiência ou conhecimento em manejo de mínimo impacto de açaizais (desejável);
• Conhecimento ou experiência em geoprocessamento (desejável);
• Facilitação de processos participativos, diagnóstico e plano de ação junto a comunidades tradicionais na Amazônia;
• Deve ser independente e proativo;
• Deve ser honesto e transparente;
• Deve ser metódico e organizado;
• Deve ser comunicativo e saber mobilizar os produtores;
• Deve saber lidar sob pressão diante de emergências.

4. Disposições gerais

• Salário entre R$ 4000 e R$ 5500 via CNPJ
• Residência em Cametá ou Mocajuba, na cidade, com trabalho remoto e atividades de campo.
• Podem ocorrer deslocamentos pontuais a Belém e outros municípios do Baixo Tocantins e Marajó para reuniões, eventos e agendas em comunidades parceiras. A vaga prevê até 13 dias de campo por mês durante a entressafra, possibilidade de atividades aos fins de semana com folgas compensatórias e pernoites na casa de produtores. Os deslocamentos podem ser feitos de ônibus, barco, táxi ou mototáxi.

Contrato inicial de seis meses, de dezembro de 2026 a maio de 2027, com possibilidade de prorrogação.

5. Processo de seleção:

1. Enviar currículo e carta de motivação para bruna@nos