MECÂNICO

Descrição da vaga

Realizar ajustes mecânicos e lubrificação de componentes, interpretando
projetos técnicos, consultando catálogos de fabricantes e auxiliando na análise
de projetos mecânicos em conjunto com a área de engenharia. Fazer a gestão de
materiais, garantindo a preservação e o correto armazenamento de peças e
equipamentos.

Responsabilidades e atribuições

Executar
ajustagem mecânica de peças, conjuntos de máquinas, redutores, bombas,
rolamentos e superfícies usinadas;

Realizar
inspeção e verificação das necessidades de preservação de equipamentos e
materiais mecânicos;

Substituir
peças e executar pequenos reparos mecânicos, removendo corrosões e aplicando
técnicas de lubrificação;

Preservar
materiais e equipamentos mecânicos, incluindo redutores, bombas, acoplamentos,
chapas de desgaste, engrenagens, parafusos sem fim, rolamentos e unidades
vibratórias;

Ler
e interpretar recomendações técnicas de fornecedores e procedimentos de
engenharia da VALE (SPE);

Analisar
projetos mecânicos junto à área de engenharia e realizar consultas em catálogos
técnicos de fabricantes;

Executar
o plano de preservação de materiais e equipamentos mecânicos adquiridos ou
provenientes de sobras de obra;

Inserir
dados no sistema ERP SPMAT ou outro indicado pela empresa, garantindo o
controle e rastreabilidade dos materiais;

Emitir
relatórios técnicos sobre o plano de preservação de materiais e equipamentos
mecânicos;

Segregar
e descartar adequadamente materiais provenientes de embalagens e equipamentos
obsoletos;

Apoiar
na conferência de materiais e na realização de inventários periódicos.

Requisitos e qualificações

• Técnico em

Mecânica

• Carteira de Habilitação Nacional

-
Experiência anterior na função

Informações adicionais

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.