Analista de Departamento Pessoal Sênior

Descrição da vaga

Somos a CINPAL, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional. Instalados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição.

Buscamos um profissional para atuar de forma generalista nos processos de Departamento Pessoal, garantindo a conformidade das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de folha de pagamento. Será referência técnica nos processos de DP, com foco na aplicação da legislação e das regras internas, bem como na utilização do Sistema Senior. Também será responsável por identificar oportunidades de melhoria, revisar procedimentos e contribuir para a otimização contínua dos processos, visando maior eficiência operacional, segurança e qualidade das informações.

Responsabilidades e atribuições

• Executar

(envio a Propay) e acompanhar, de forma generalista, os processos de Departamento
Pessoal, incluindo admissão, movimentações, férias, folha de
pagamento, rescisões, encargos, benefícios, ponto eletrônico e obrigações
trabalhistas;

• Atuar

na folha de pagamento, realizando conferências, análises de
cálculos, proventos, descontos, encargos e demais eventos, identificando e
tratando divergências;

• Operar

e atuar como referência nos módulos de Departamento Pessoal do Sistema
Senior, realizando consultas, análises, parametrizações e
acompanhamento das integrações sistêmicas;

• Apoiar

a manutenção e evolução dos processos no sistema, identificando
necessidades de ajustes, melhorias e automações;

• Atuar

na análise e solução de problemas sistêmicos e inconsistências,
realizando interface com TI, fornecedor e áreas internas quando
necessário;

• Realizar

estudos e propor melhorias e automações nos processos de DP,
buscando redução de retrabalho manual, ganho de produtividade e maior
confiabilidade das informações;

• Mapear

processos, identificar gargalos e propor soluções, participando de
projetos de melhoria contínua e transformação dos processos de RH/DP;

• Elaborar

e acompanhar indicadores da área, realizando análises e identificando
oportunidades de melhoria;

• Acompanhar

e interpretar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e
obrigações acessórias, avaliando impactos nos processos e sistemas;

• Realizar

interface com Contabilidade, Financeiro, RH, Jurídico, TI, gestores e
fornecedores para resolução de demandas relacionadas ao DP;

• Apoiar

auditorias internas e externas, disponibilizando informações, documentos e
evidências dos processos;

• Elaborar

e revisar procedimentos, fluxos, controles e materiais de orientação
relacionados às rotinas de Departamento Pessoal;

• Atuar

como ponto focal técnico para dúvidas e demandas mais complexas da
área.

• Atendimento

e esclarecimento de dúvidas sobre processos aos colaboradores e gestores,
com analise e planos de ação sobre.

• KPI’s

da área

Requisitos e qualificações

• Superior

completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas
correlatas.

• Experiência

sólida em Departamento Pessoal, com atuação generalista, folha
de pagamento ponta a ponta;

• Experiência

prática com Sistema Senior, especialmente nos módulos relacionados
a Ponto/Folha;

• Vivência

com e-Social e obrigações acessórias;

• Experiência

em revisão, implantação ou melhoria de processos de Departamento
Pessoal;

• Experiência

com análise e solução de inconsistências sistêmicas e de folha.

Diferencial:

• Experiência em projetos de implantação, parametrização ou

melhorias no Sistema Senior

Informações adicionais

Horário comercial: 07h30 as 17h30 - segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 07h30 as 16h30.

Formato: híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home-office).

Benefícios que fazem a diferença na Cinpal.

Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família:

• PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.
• Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.
• Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto.
• Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.
• Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.
• Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.
• TotalPass- mais saúde, mais energia e mais benefícios para você e sua família..
• Seguro de Vida – proteção para você e sua família.
• Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais.
• Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.
• Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos.
• Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação.
• Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cu