Operador De Escavadeira Hidráulica

Soluções inovadoras em infraestrutura. Pioneira no Brasil em equipamentos e soluções para escoramento e contenção de solos e fundações. Entregamos rapidez, economia e segurança através de uma série de equipamentos e execução de serviços que proporcionam inúmeras vantagens frente a outros métodos de contenções.

Responsabilidades e atribuições:

• Experiência de pelo menos 02 anos em operação de escavadeira hidráulica;
• Desejável vivência em manutenção básica de equipamentos hidráulicos, preferencialmente escavadeiras hidráulicas;
• Disponibilidade total para viagens, inclusive se mantendo por períodos longos longe da sua residência.
• Síntese das responsabilidades:
• Operação de escavadeiras hidráulicas para realização de cravação de estacas prancha e perfis, para escoramento de solo;
• Instalação, montagem e realização de testes dos equipamentos junto aos clientes, visando o atendimento à demanda técnica dos contratos de locação de equipamentos (martelos vibratórios, braços extensores);
• Realizar viagens para atendimento aos clientes, de acordo com a necessidade e determinações da Empresa, garantindo o devido suporte técnico aos mesmos;
• Auxiliar na manutenção preventiva e corretiva, interna e de campo, nos Equipamentos da Empresa (martelos vibratórios, braços extensores).

Requisitos e qualificações:

• CNH D
• Tem disponibilidade de viagens a nível Brasil
• Tem experiência de no mínimo 2 anos em operação de escavadeira Hidráulica.

Remuneração e Benefícios:

💰 REMUNERAÇÃO

• Salário-base: R$ 3.376,35 + Adicional de função (demanda de manutenção): R$ 375,15 = R$ 3.751,50
• Premiação por desempenho de até 15% do salário, mediante critérios estabelecidos e avaliados pelo Grupo VPA, paga bimestralmente: até R$ 562,72/mês
• Adicional de transferência, quando o colaborador fica mais de 16 dias prestando serviços sem retornar à sua residência, de 25% do salário : R$ 937,87
• Hora extra: paga a 100%

🎁 BENEFÍCIOS

• Almoço: fornecido no local de trabalho
• Em obras fora da cidade de residência: café da manhã no hotel/pousada (ou R$ 9,00/dia) e jantar de R$ 34,00
• Cartão alimentação: R$ 300,00/mês, com desconto de R$ 10,00/mês em folha.

O auxílio não é pago no mês em que houver:

• uma falta não justificada;
• mais de 2 atestados e/ou mais de 5 dias de atestado;
• menos de 15 dias trabalhados na folha de ponto.
• Bônus de aniversário: R$ 100,00
• Assistência médica e odontológica (Amil): a VPA paga 90% da mensalidade e o colaborador paga 10% + coparticipação. Para dependentes (somente filhos), a VPA paga 50% da mensalidade e o colaborador paga os outros 50% + coparticipação.
• Transporte: cartão de ônibus para o trajeto residência/local de trabalho/residência OU carro da empresa OU carro alugado pela empresa. Desconto mensal em folha de 3% do salário-base.
• Hospedagem: durante o período de trabalho fora da cidade de domicílio, a empresa arca com hospedagem em hotel, airbnb e/ou pousada, podendo ser em quarto compartilhado.
• Baixada: a cada 60 dias, com duração de 3 dias (sexta, sábado e domingo).

🕖 HORÁRIO DE TRABALHO

Segunda a quinta: 07h às 17h, Sexta: 07h às 16h com1 hora de almoço.

📍 LOCAL DE TRABALHO

Não temos obras em locais fixos. Por isso, é necessário ter total disponibilidade para viagens.