Analista de Departamento Pessoal

Essa pessoa irá atuar como ponto focal entre clientes, gestores de contratos e colaboradores garantindo a organização dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, o cumprimento dos prazos e a qualidade das informações.

Responsabilidades

Realizar a interface entre clientes, gestores dos contratos e colaboradores.

Acompanhar processos de recrutamento e seleção, incluindo solicitação e controle de vagas, gestão de consultorias parceiras e entrevistas.

Realizar todos os processos de folha de pagamento e demais movimentações de pessoal, garantindo o envio correto e dentro dos prazos.

Realizar os processos de admissão, integração, férias, rescisão, homologação.

Solicitar benefícios e outras rotinas de Administração de Pessoal.

Zelar pelo cumprimento das obrigações trabalhistas e dos procedimentos internos, identificando inconsistências e direcionando as tratativas necessárias.

Manter controles, documentos e informações atualizados, assegurando a comunicação entre as partes envolvidas.

Qualificações

Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração ou áreas afins.

Experiência prévia com Departamento Pessoal e os processos de folha de pagamento.

Conhecimentos de legislação trabalhista e rotinas de DP.

Desejável ser oriundo de escritório de contabilidade, consultoria, BPO, etc.