Analista de pessoal

Objetivo da função:

Executar e acompanhar as rotinas de Deoartamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, dos prazos legais e das politicas internas da instituição, contribuindo para uma gestão eficiente e organizada dos colaboradores.

Principais atividades e responsabilidades:

Executar e conferir processos de admissão, demissão, ferias e afastamentos.Realizar o controle e o fechamento da folha de pagamento, conferindo verbas, descontos, encargos e beneficios.

Administrar o controle ponto, banco de horas, horas extras e ajustes de jornada.

Controlar exames ocupacionais, atestados e documentos relacionados á saúde ocupacional.

Administrar beneficios dos colaboradores, conforme as politicas internas da instituição.

Acompanhar convenções coletivas, alterações na legislação trabalhistas e procedimentos internos.