Analista de Desenvolvimento Humano I (Cobertura de Licença Maternidade)

**Analista de Desenvolvimento Humano I (Cobertura de Licença Maternidade)* | Modelo Híbrido – Jundiaí/SP*

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Analista de Desenvolvimento Humano I (Cobertura de Licença Maternidade)

*Analista de Desenvolvimento Humano I (Cobertura de Licença Maternidade)*

📍 Localidade: Jundiaí/SP e proximidades

🏠 Modelo de trabalho: Híbrido, predominantemente remoto, com previsão de 1 dia presencial por semana no escritório da Kaspper, podendo haver necessidade de mais dias presenciais conforme as demandas da área.

🕒 Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

📅 Contrato: Temporário, de novembro de 2026 a maio de 2027 (cobertura de licença-maternidade).

💰 Salário: R$ 3.500,00 + benefícios.

🎯 *Quem somos nós?*

Aqui na Kaspper, levamos tecnologia a sério, mas sem perder a leveza! 😎 Somos uma empresa feita de pessoas incríveis criando soluções personalizadas para que nossos clientes respirem tranquilidade.

Inovamos e entregamos projetos desafiadores para grandes empresas no Brasil e no exterior, como Santander, Banco do Nordeste, Bayer, Honda, Safra, Comgás, PwC, entre outras. 🌎✨

🌟 *Sobre a oportunidade*

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Desenvolvimento Humano I (Júnior), em caráter temporário, para cobertura de licença-maternidade.

Essa pessoa será responsável por apoiar e executar atividades administrativas e operacionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a organização dos processos, cumprimento de prazos, precisão das informações e uma boa experiência dos colaboradores.

É importante possuir experiência prática com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente fechamento e conferência de folha de pagamento, encargos, administração de benefícios e controle de jornada.

🚀 *O que esperamos de você?*

Experiência com rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

Experiência com fechamento e conferência de folha de pagamento;

Conhecimento em encargos trabalhistas;

Experiência com compra, administração e controle de benefícios;

Vivência com controle de jornada, ponto, horas extras e banco de horas;

Conhecimento em planilhas, sistemas e controles administrativos;

Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;

Facilidade para trabalhar em equipe e bom relacionamento interpessoal;

Responsabilidade no tratamento de informações e documentos confidenciais;

Proatividade, autonomia e capacidade de organização para lidar com diferentes demandas.

📌 *Principais responsabilidades*

💰 *Folha de Pagamento e Encargos*

Apoiar e realizar atividades relacionadas ao fechamento e à conferência da folha de pagamento;

Conferir informações, lançamentos e movimentações que impactam a folha;

Apoiar os processos de apuração e conferência de encargos trabalhistas;

Identificar possíveis divergências e apoiar os ajustes necessários.

🎁 *Administração de Benefícios*

Realizar a compra, administração e controle dos benefícios oferecidos aos colaboradores;

Apoiar a inclusão, exclusão e atualização de benefícios;

Acompanhar movimentações e manter os controles atualizados;

Apoiar o atendimento às dúvidas dos colaboradores relacionadas aos benefícios.

⏰ *Controle de Jornada*

Acompanhar e apoiar os controles de ponto e jornada dos colaboradores;

Realizar conferências de faltas, atrasos e ajustes de ponto;

Controlar horas extras e banco de horas;

Apoiar a identificação e regularização de inconsistências nos registros de jornada.

📄 *Admissão e Documentação*

Auxiliar nos processos de admissão e na conferência da documentação dos novos colaboradores;

Apoiar a organização e atualização dos registros cadastrais;

Acompanhar as informações e movimentações dos colaboradores.

🤝 *Integração e Acompanhamento*

Apoiar a integração de novos colaboradores;

Acompanhar os profissionais durante o período de experiência;

Contribuir para uma boa experiência de entrada e adaptação dos novos integrantes.

💻 *Controles e Rotinas Administrativas de RH*

Realizar controles em planilhas e sistemas internos;

Manter informações, documentos e registros dos colaboradores organizados e atualizados;

Apoiar as atividades administrativas e operacionais do Departamento Pessoal e Desenvolvimento Humano;

Contribuir para a organização, continuidade e melhoria dos processos da área.

🕒 *Jornada e modelo de trabalho*

Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h;

Modelo híbrido, com atuação predominantemente remota;

Previsão de 1 dia presencial por semana no escritório da Kaspper no Centro de Jundiaí/SP, podendo haver necessidade de maior frequência presencial conforme as demandas da área;

Necessário residir em Jundiaí/SP ou região próxima, considerando a disponibilidade para deslocamento.

📅 *Tipo de contratação*

Contrato temporário de novembro de 2026 a maio de 2027, para cobertura de licença-maternidade.

💰*Remuneração*

Salário: R$ 3.500,00.

🎁 *Be