Supervisor de Suporte de TI

🚀 Vaga: Supervisor(a) de Suporte de TI | Telediagnóstico

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Suporte de TI para atuar na gestão e melhoria contínua das operações de suporte e implantação de sistemas, garantindo a qualidade dos atendimentos, o cumprimento dos SLAs e uma excelente experiência para nossos clientes.

Buscamos um profissional com perfil analítico, visão sistêmica, organização e boa comunicação, que tenha facilidade para conectar diferentes áreas, identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o desenvolvimento da equipe.

🎯 Principais responsabilidades

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Gestão de chamados e SLAs: Acompanhar os prazos de atendimento, garantir atualizações dos chamados e monitorar a qualidade das tratativas realizadas pela equipe.

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Qualidade e melhoria contínua: Auditar atendimentos, analisar avaliações negativas, identificar causas-raiz e propor ações para reduzir recorrências.

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Indicadores e resultados: Analisar os principais motivos de abertura de chamados, acompanhar KPIs e consolidar relatórios mensais para apresentação à diretoria.

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Gestão de implantações: Acompanhar o andamento das implantações, garantindo o cumprimento dos processos e a atualização das informações nos sistemas internos.

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Suporte a integrações: Atuar como ponto focal de apoio técnico para integrações com sistemas como PACS e SOC, em parceria com os especialistas da área.

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Validação técnica: Acompanhar fornecedores de equipamentos médicos, testar novas versões de softwares e validar pré-requisitos técnicos em ambiente Windows.

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Interface com Produto e P&D: Acompanhar atualizações e melhorias dos produtos de telediagnóstico, antecipando impactos para a operação de suporte e compartilhando informações com a equipe.

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Gestão do conhecimento: Estruturar e atualizar documentações técnicas, manuais e procedimentos para apoiar a equipe de N1 e os clientes.

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Relacionamento entre áreas: Conduzir alinhamentos com os times de Customer Success, Comercial e Demanda para identificar gargalos e propor melhorias nos processos.

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Gestão de pessoas: Acompanhar o desempenho e a rotina da equipe, realizar feedbacks, apoiar a organização de escalas, gerenciar banco de horas e conduzir o onboarding de novos colaboradores, conforme a evolução da estrutura.

💻 Requisitos e conhecimentos

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Experiência com suporte técnico de TI, preferencialmente em nível N2.

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Vivência com implantação de sistemas e acompanhamento de processos técnicos.

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Conhecimento prático do sistema operacional Windows e de testes de instalação de softwares.

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Experiência com ferramentas de gestão de chamados e tarefas, como ClickUp, Pipedrive, Zendesk, Freshdesk ou similares.

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Conhecimento em elaboração de documentações técnicas e bases de conhecimento.

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Capacidade de analisar indicadores, identificar padrões e propor soluções para problemas recorrentes.

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Diferencial: conhecimento ou vivência com integrações de sistemas PACS e SOC.

🌟 Competências comportamentais

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Liderança e gestão de pessoas: Capacidade de orientar, desenvolver e acompanhar equipes.

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Visão sistêmica: Facilidade para compreender processos de ponta a ponta e identificar oportunidades de melhoria.

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Perfil analítico: Habilidade para interpretar dados, investigar causas-raiz e propor soluções.

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Comunicação assertiva: Facilidade para interagir com diferentes áreas, equipes e fornecedores.

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Organização e gestão de prioridades: Capacidade de administrar demandas simultâneas e garantir o cumprimento dos prazos.

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Foco no cliente: Compromisso com a qualidade do atendimento e a experiência do cliente.

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Proatividade: Iniciativa para identificar problemas e implementar melhorias contínuas.

✈️ Disponibilidade para viagens

Disponibilidade para viagens pontuais, previamente planejadas e alinhadas com o profissional, para acompanhamento de operações ou relacionamento com clientes estratégicos.

🎁 Benefícios

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💰 Remuneração: A combinar, no modelo PJ.

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🍽️ Vale-refeição: R$ 30 por dia, para dias presenciais, quando aplicável.

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🚌 Vale-transporte ou auxílio por quilometragem: Para dias presenciais, quando aplicável.

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💸 Bônus anual: Equivalente a um salário, após 12 meses de contrato.

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🏋️ TotalPass.

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😴 Descanso remunerado: Após 12 meses de contrato.

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🏥 Plano de saúde SulAmérica: 70% custeado pela empresa e 30% pelo colaborador, com coparticipação.

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🦷 Plano odontológico SulAmérica: 100% custeado pela empresa.

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🆘 SOS Portal.