Analista de RH

descrição da empresa nutrimax alimentos e serviços atua oferecendo soluções em alimentação e serviços com foco em qualidade eficiência e cuidado com pessoas. a empresa busca garantir ambientes seguros e bem estruturados valorizando o bem-estar de quem utiliza seus serviços. em seu dia a dia incentiva a colaboração o respeito e a responsabilidade em todas as áreas. profissionais que desejam atuar em um contexto dinâmico com oportunidades de aprendizado contínuo encontram na nutrimax um espaço para desenvolvimento. a empresa valoriza pessoas comprometidas que contribuam para a melhoria constante dos processos.

descrição do cargo o cargo de analista de rh na nutrimax alimentos e serviços em são luís ma é responsável pelas rotinas de recursos humanos em regime de tempo integral com atuação presencial. no dia a dia a pessoa colaboradora realiza atividades de admissão demissão e atualização de dados de colaboradores garantindo conformidade com políticas internas e legislação trabalhista. também administra benefícios acompanha ponto e apoia processos de folha em parceria com outras áreas. atua na manutenção e uso de sistemas de informação de rh realizando lançamentos conferências e relatórios para suporte à gestão. participa de ações de comunicação interna apoio a treinamentos e iniciativas voltadas ao clima organizacional promovendo um ambiente inclusivo e respeitoso.

qualificações

• experiência em rotinas de recursos humanos incluindo processos de admissão demissão e suporte à gestão de pessoas com noções de gestão de rh.
• habilidades em administração de benefícios como controle de vale transporte vale alimentação e planos de saúde assegurando organização e precisão nas informações.
• conhecimento em sistemas de informação de rh (hris) para cadastro de colaboradores lançamentos de eventos e geração de relatórios de apoio à tomada de decisão.
• capacidade de análise com boas habilidades analíticas para interpretar indicadores de rh dados de folha e informações de clima organizacional.
• formação técnica ou superior em administração recursos humanos psicologia ou áreas relacionadas será considerada um diferencial assim como conhecimento da legislação trabalhista domínio de ferramentas de office e postura ética com foco em confidencialidade e respeito à diversidade.