Analista de RH

A pessoa Analista de Recursos Humanos (com foco em Educação corporativa) tem como principal desafio promover e conduzir treinamentos e capacitações a fim de desenvolver as necessidades estratégicas da organização e de seus colaboradores (as), será responsável pelos programas de Estágio de graduação e estágio técnico, bem como desenvolver e acompanhar as pessoas que nele estiverem.

Principais Responsabilidades:

Planejar, implementar e acompanhar programas de Estágio e Jovem Aprendiz, assegurando uma experiência de desenvolvimento alinhada à estratégia e à cultura organizacional;

Realizar o acompanhamento da jornada de desenvolvimento dos estagiários e aprendizes, apoiando gestores e áreas envolvidas na formação e integração dos talentos;

Conduzir processos de avaliação e acompanhamento dos programas, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para potencializar os resultados;

Participar da construção e implementação de projetos de Educação Corporativa, contribuindo para o fortalecimento da cultura de aprendizagem contínua na organização;

Atuar em parceria com lideranças, Business Partners e instituições de ensino para garantir a efetividade dos programas de formação e desenvolvimento de talentos.