Assessor(a) de Gestão Estratégica e Melhoria Contínua

Objetivo do CargoAssessorar a gerência no desdobramento, acompanhamento e execução do planejamento estratégico, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais por meio do monitoramento de indicadores, gestão de projetos, melhoria contínua, otimização de processos e suporte à tomada de decisão.

Principais Atribuições:- Apoiar a elaboração, desdobramento e acompanhamento do planejamento estratégico, monitorando metas, indicadores e planos de ação;

• Conduzir e acompanhar projetos estratégicos e iniciativas de melhoria contínua, identificando oportunidades de otimização e aumento da eficiência operacional;
• Realizar diagnóstico, mapeamento, análise e revisão de processos, propondo melhorias e soluções para otimização das atividades;
• Estruturar, documentar, padronizar e atualizar processos e procedimentos internos;
• Elaborar e revisar POPs, rotinas, manuais, regimentos, fluxos e demais documentos institucionais;
• Elaborar análises, indicadores e relatórios gerenciais para acompanhamento de resultados e suporte à tomada de decisão;
• Acompanhar planos de ação, prazos e resultados, identificando desvios e propondo medidas corretivas;
• Apoiar ações relacionadas à governança, gestão da qualidade, auditorias, certificações e conformidade regulatória;
• Identificar riscos e oportunidades de melhoria, contribuindo para sua mitigação e para o aprimoramento dos processos;
• Promover a integração entre áreas, facilitando o alinhamento de processos, informações e objetivos institucionais;
• Apoiar a disseminação de metodologias, ferramentas e práticas de gestão e melhoria contínua;
• Prestar suporte à gerência em análises, projetos e demandas relacionadas à gestão estratégica e eficiência organizacional.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo;
• Experiência em gestão estratégica, planejamento, gestão de processos, qualidade, melhoria contínua ou áreas correlatas;
• Experiência com mapeamento, análise, revisão e padronização de processos;
• Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores, metas e planos de ação;
• Vivência na condução ou acompanhamento de projetos e iniciativas de melhoria;
• Experiência na elaboração e atualização de documentos institucionais, procedimentos e manuais;
• Desejável experiência com governança, auditorias, certificações e/ou processos de conformidade.

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