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Gestor de Faturamento

PÁGINA DE CARREIRAS - EMPRESA CONFIDENCIAL

PresencialCLTMontenegro, Rio Grande do Sul

Sobre a vaga

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Publicada em 03 de novembro de 2026

Inscrições abertas até 11 de dezembro de 2026

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Local de trabalho: Montenegro - RSMontenegro - RS

Tipo de vaga: EfetivoEfetivo

Modelo de trabalho: PresencialPresencial

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Descrição da vaga

Administrar as rotinas e os recursos das
áreas de Faturamento, Custos e Caixa, promovendo o alinhamento das equipes, a
otimização dos processos e o controle das atividades, garantindo a conformidade
com as normas, a qualidade das informações e o alcance dos
objetivos organizacionais.

Responsabilidades e atribuições

·
Gerenciar os processos administrativos e
financeiros da área, assegurando a conformidade com as diretrizes
institucionais e a confiabilidade das informações;

·
Planejar e supervisionar as rotinas de faturamento,
controle de caixas e gestão de custos, garantindo a eficiência operacional;

·
Desenvolver e acompanhar estratégias de gestão da
equipe, promovendo capacitação, engajamento e evolução das competências
profissionais;

·
Analisar resultados financeiros e operacionais,
utilizando dados e indicadores para identificar oportunidades de melhoria e
apoiar decisões estratégicas;

·
Administrar o relacionamento comercial com
convênios, conduzindo negociações referentes a valores, condições contratuais,
qualidade e prazos;

·
Supervisionar a elaboração, validação e
disponibilização dos demonstrativos e relatórios de faturamento;

·
Acompanhar os índices de inadimplência,
estabelecendo ações para controle e redução dos valores pendentes;

·
Consolidar informações gerenciais referentes ao
quadro de pessoal, despesas, custos e movimentações;

·
Assegurar a atualização das tabelas de cobrança e
das condições estabelecidas nos contratos firmados;

·
Promover o alinhamento das atividades do setor por
meio de reuniões, orientações e acompanhamento das necessidades da equipe;

·
Identificar oportunidades de otimização dos
recursos e dos resultados econômico-financeiros, subsidiando a definição de
prioridades e estratégias organizacionais.

Requisitos e qualificações

·
Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins;

·
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;

·
Liderança; comunicação; organização; capacidade
analítica; tomada de decisão;

·
Foco em resultados;

·
Visão estratégica.

Informações adicionais

·
Salário compatível com a função

·
Plano de saúde

·
Vale alimentação

·
Vale-transporte

Etapas do processo

  • Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
  • Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
  • Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
  • Etapa 5: Exames e documentos.5Exames e documentos.
  • Etapa 6: Contratação6Contratação

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