Analista de Governança de Dados Sênior

Missão da Posição:

Transformar os dados da operação de escrituração de notas fiscais em informações gerenciais estratégicas, identificar desvios de performance, coordenar a cobrança das áreas envolvidas e garantir visibilidade ponta a ponta sobre os problemas até a sua resolução definitiva.

Principais Responsabilidades:

• Gestão de Indicadores: Construir, analisar e monitorar KPIs de performance do fluxo de XML Inbound (backlog, notas com inconsistências, aging e cumprimento de SLAs).
• Análise de Causa-Raiz: Mapear gargalos e recorrências de falhas segmentados por planta, fornecedor, sistema e área responsável.
• Governança e Cobrança de Planos de Ação: Acompanhar responsáveis, prazos e evidências de conclusão para mitigação de pendências, garantindo a execução das tratativas.
• Escalonamento Estratégico: Escalar desvios críticos e atrasos para as lideranças competentes com agilidade.
• Automação e Visualização de Dados: Desenvolver e manter dashboards executivos, relatórios automatizados e consultas de dados integrando ferramentas tradicionais e ecossistema Google.
• Report Executivo: Preparar apresentações e insights analíticos para reuniões periódicas de governança e suporte à tomada de decisão.
• Interface Multifuncional: Atuar diretamente em sinergia com as equipes de Fiscal, TI, Suprimentos, Recebimento Físico, Contas a Pagar e parceiros tecnológicos/fornecedores.

Requisitos e Qualificações

Essenciais:

• Experiência (nível Pleno/Sênior) em gestão de indicadores, performance operacional, governança de processos ou melhoria contínua.
• Domínio avançado de pacote de dados/planilhas: Excel e/ou Google Sheets.
• Fortes habilidades analíticas para traduzir dados em planos de ação eficientes.

Diferenciais:

• Domínio de SQL ou conhecimentos em ecossistema em nuvem (Google Cloud Platform / BigQuery). Conhecimento e vivência no fluxo de XML Inbound / Recebimento Fiscal e processos corporativos integrados.
• Conhecimento e vivência nas ferramentas do Google Workspace para colaboração e gestão (Google Drive, Docs, Forms, Meet, Calendar).
• Conhecimento em SAP

Perfil Comportamental:

• Comunicação Assertiva: Habilidade de negociação e clareza ao transitar por diferentes níveis hierárquicos e áreas.
• Autonomia e Organização: Capacidade de gerenciar volume de pendências e prioridades e senso de urgência.
• Persistência e Orientação para Resultados: Firmeza no acompanhamento e na cobrança de entregas dentro dos prazos estabelecidos.