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Publicada em 28 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 09 de novembro de 2026

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Local de trabalho: S�o Paulo - SPS�o Paulo - SP

Tipo de vaga: EfetivoEfetivo

Modelo de trabalho: PresencialPresencial

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Descrição da vaga

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver coleções e produtos da linha esportiva, garantindo alinhamento com o DNA, posicionamento e identidade da marca;
• Realizar pesquisas de tendências, comportamento, lifestyle, concorrência, materiais, tecnologias e referências nacionais e internacionais;
• Construir conceitos de coleção, moodboards, cartelas de cores, shapes, detalhes e direcionamentos de produto;
• Desenvolver peças esportivas com forte componente de moda, equilibrando estética, conforto, funcionalidade e performance;
• Criar produtos como leggings, tops, bodies, shorts, bermudas, jaquetas, calças, camisetas, regatas, vestidos e conjuntos esportivos;
• Ter domínio de malhas e tecidos tecnológicos, entendendo elasticidade, compressão, gramatura, respirabilidade, secagem rápida, proteção UV e demais características de performance;
• Trabalhar com diferentes construções e acabamentos, como recortes, sobreposições, elásticos, zíperes, bolsos funcionais, forros e detalhes técnicos;
• Elaborar e acompanhar fichas técnicas, garantindo clareza das informações necessárias para o desenvolvimento do produto;
• Participar ativamente das provas de roupa, avaliando modelagem, vestibilidade, mobilidade, conforto, caimento e funcionalidade;
• Trabalhar em parceria com Modelagem, Produto, Desenvolvimento, Compras e fornecedores, acompanhando o produto desde a criação até sua aprovação;
• Pesquisar e propor novas matérias-primas, tecnologias, acabamentos e soluções de produto;
• Acompanhar pilotos, protótipos e amostras, realizando correções e direcionamentos necessários;
• Analisar a performance comercial dos produtos e coleções, utilizando os resultados como insumo para novos desenvolvimentos e evolução do sortimento;
• Contribuir para a construção de um mix equilibrado, considerando peças-chave, produtos de imagem e itens de maior potencial comercial;
• Garantir que os desenvolvimentos estejam alinhados ao calendário, custos e posicionamento de preço da coleção.

Requisitos e qualificações

• Formação em Moda, Design de Moda ou áreas correlatas;
• Experiência sólida como Estilista, com atuação relevante em moda esportiva, activewear, athleisure ou fitness;
• Forte conhecimento de malharia e tecidos tecnológicos/performance;
• Conhecimento técnico de modelagem, construção, acabamento e vestibilidade de peças esportivas;
• Experiência com desenvolvimento de fichas técnicas;
• Domínio de ferramentas como Illustrator e Photoshop;
• Conhecimento de fornecedores, matérias-primas e processos produtivos do segmento será um diferencial;
• Repertório atualizado de moda, comportamento, tendências e mercado esportivo nacional e internacional.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente
• Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com R&S2Entrevista com R&S
• Etapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor
• Etapa 4: Case/Testes4Case/Testes
• Etapa 5: Compliance 5Compliance
• Etapa 6: Entrevista com Head/Diretoria6Entrevista com Head/Diretoria
• Etapa 7: Carta Proposta7Carta Proposta
• Etapa 8: Contratação8Contratação

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