Analista Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Responsável por auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de
candidatos, desde a divulgação de vagas até a contratação de novos colaboradores,
garantindo agilidade e organização nas etapas seletivas. Atua no atendimento
aos candidatos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio às
rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, como sites, redes sociais e plataformas de emprego.

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Realizar triagem e análise de currículos conforme os requisitos das vagas.

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Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e alinhamento de informações.

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Realizar entrevistas iniciais e apoiar os processos seletivos.

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Manter atualizado o banco de currículos e o controle de vagas em aberto.

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Acompanhar os candidatos durante as etapas do processo seletivo.

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Dar retorno aos candidatos sobre o andamento dos processos.

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Solicitar, receber e conferir documentos necessários para admissão.

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Manter contato com gestores para alinhamento dos perfis profissionais desejados.

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Encaminhar os candidatos aprovados para as etapas de contratação e integração.

• Elaborar controles, planilhas e relatórios relacionados ao recrutamento e à seleção.

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Apoiar as demais atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

• REQUISITOS:

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Ensino médio completo, desejável ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

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Conhecimento básico em informática e pacote Office.

• Boa comunicação verbal e escrita.

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Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.

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Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.

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DIFERENCIAIS:

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Experiência anterior com recrutamento e seleção.

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Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e triagem de currículos, preferencialmente Gupy.

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Experiência com processos seletivos de grande volume, especialmente para cargos operacionais.

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Conhecimento em rotinas de admissão e documentação de colaboradores.

Informações adicionais

Remuneração competitiva com base na experiência;

Benefícios oferecidos:

• Plano de saúde Unimed (50%);
• Plano Odontológico;
• Vale transporte ou ajuda custo;
• Refeitório;
• Vale mercado R$110,00 (assiduidade);
• Convênio farmácia.