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Advogado trabalhista

Lopes e Silva Advogados

PJBrasil

Sobre a vaga

LOPES E SILVA ADVOGADOS

VAGA: ADVOGADO(A) TRABALHISTA

Paragominas/PA

O Lopes e Silva Advogados atua em Paragominas/PA, com forte atuação em Direito do Trabalho e Previdenciário, representando trabalhadores em demandas na Justiça do Trabalho do Pará e de outros estados. Trabalhamos com volume, método e metas, apoiados por equipe comercial, controladoria e gestão por indicadores.

1. DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

O(a) profissional será responsável pela condução técnica do contencioso trabalhista, do atendimento ao trânsito em julgado e à execução, atuando principalmente, mas não se limitando, em:

  • reconhecimento de vínculo empregatício;
  • indenização estabilidade gestante;
  • rescisão indireta;
  • acidente de trabalho e doença ocupacional;
  • adicionais de insalubridade e periculosidade;
  • reversão de justa causa, desvio e acúmulo de função, horas extras;
  • direito trabalhista de bancários;
  • direito trabalhista de engenheiros, arquitetos, veterinário, agrônomos;
  • direitos trabalhistas de enfermeiros e técnicos de enfermagem
  • direito trabalhista de caminhoneiros.

2. ATIVIDADES

1. Analisar a viabilidade dos casos encaminhados pelo setor comercial e solicitar a coleta de documentos e provas, após fechamento do contrato.

2. Redigir petições iniciais com calculos elaborados no PJe-Calc.

3. Elaborar réplicas, impugnações, manifestações sobre laudo, razões finais e recursos.

4. Formular quesitos, acompanhar perícias de insalubridade, periculosidade e médicas, e orientar clientes para a perícia.

5. Realizar audiências iniciais, unas e de instrução, telepresenciais, incluindo a preparação de cliente e testemunhas.

6. Intermediar e formalizar acordos.

7. Conduzir a fase de execução: liquidação, impugnação de cálculos, cumprimento provisório, pesquisa patrimonial e medidas constritivas (SISBAJUD, RENAJUD, IDPJ).

8. Controlar prazos e manter o sistema de gestão (ADVBOX) atualizado.

9. Reportar indicadores à controladoria e cumprir as metas do setor judicial.

3. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

  • Bacharel em Direito com inscrição ativa na OAB.
  • Mínimo de 3 anos de experiência em contencioso trabalhista COMPROVADA.
  • Domínio do PJe e do PJe-Calc.
  • Experiência com recursos no TRT e no TST.
  • Conhecimento atualizado de súmulas, OJs e recursos repetitivos do TST, precedentes do STF em matéria trabalhista e regras atuais de correção monetária e juros.
  • Noções de NR's.
  • Escrita jurídica clara, objetiva e bem fundamentada.
  • Disponibilidade para residir em Paragominas e para deslocamentos a comarcas da região.

4. FORMAÇÃO DESEJÁVEL

  • Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho.
  • Pós-graduação em Processo Civil.
  • Curso de cálculos trabalhistas.
  • Conhecimento em Direito Previdenciário, sobretudo na interface acidentária (auxílio-acidente, CAT, NTEP).

5. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS.

  • Organização e disciplina para alto volume de processos e prazos.
  • Autonomia para conduzir o processo do início ao fim, sabendo quando escalar uma decisão.
  • Comunicação simples e respeitosa com o cliente trabalhador.
  • Postura, oratória e firmeza em audiência.
  • Trabalho em equipe com comercial, controladoria e organização de documentos.
  • Foco em resultado e metas.
  • Abertura a feedback e adesão aos padrões de peças do escritório.
  • Ética, sigilo profissional e cuidado com dados pessoais (LGPD).

6. DIFERENCIAIS

  • Experiência em advocacia de volume no polo do reclamante.
  • Atuação em TRTs de outras regiões e no TST.
  • Cursos de cálculo trabalhista e de especialização em direito e processo do trabalho
  • Uso de ferramentas de IA jurídica com revisão crítica e responsabilidade técnica.
  • Experiência com ADVBOX ou outro software de gestão jurídica.
  • Excel intermediário.
  • CNH categoria B.

7. REMUNERAÇÃO

  • Valor: R$ 3.000,00.
  • Modelo de contratação: PJ

8. COMO SE CANDIDATAR

Envie currículo para lucaslopespgm@hotmail.com, com o assunto VAGA ADVOGADO TRABALHISTA - SEU NOME, até 12/11/2026. Anexe, se possível, 3 casos trabalhista de sua autoria que já tenha atuado de sua autoria.

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