Analista de R&S

Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recrutamento & Seleção das lojas, garantindo a atração, seleção e contratação dos melhores talentos para atender às necessidades do negócio, assegurando qualidade, agilidade e aderência à cultura da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e de liderança das lojas.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e lideranças.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração.
• Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de seleção.
• Gerenciar processos seletivos de volume para expansão, sazonalidades e reposições.
• Atuar ativamente na busca de candidatos por meio de hunting e estratégias de atração.
• Desenvolver e acompanhar parcerias com instituições de ensino, comunidades, órgãos públicos e organizações voltadas à empregabilidade.
• Monitorar indicadores da área, tais como tempo de fechamento de vagas, assertividade de contratação, turnover e SLA de atendimento.
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todo o processo seletivo.
• Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão nos processos de recrutamento.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre performance de recrutamento.
• Participar e apoiar feiras de emprego, mutirões de contratação e eventos de atração de talentos.

Requisitos

Formação

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em varejo ou operações de grande volume.
• Vivência com recrutamento de posições operacionais e liderança de lojas.