Analista de RH

ÁREA: Gestão de Recursos Humanos

Localidade: BARREIRAS/BAHIA

MISSÃO DO CARGO

Atuar de forma estratégica na análise, estruturação e melhoria dos processos organizacionais e de gestão de pessoas, apoiando as empresas na implantação de práticas, ferramentas e metodologias que promovam maior organização, eficiência, desenvolvimento profissional e alinhamento entre pessoas e estratégia do negócio.

Formação:

Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos.

CONHECIMENTOS

• Gestão de Pessoas e Recursos Humanos;
• Desenvolvimento Organizacional;
• Mapeamento e melhoria de processos;
• Gestão por competências;
• Descrição e análise de cargos;
• Recrutamento e Seleção;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Avaliação de Desempenho;
• Gestão de indicadores;
• Desenvolvimento de lideranças;
• Ferramentas de diagnóstico organizacional;
• Excel, PowerPoint, Google Workspace e ferramentas de gestão.

O RH Estratégicoatua como parceiro da gestão, alinhando pessoas aos objetivos do negócio. É responsável por desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional, atrair e reter talentos, acompanhar indicadores de desempenho, estruturar planos de carreira e promover o engajamento das equipes, contribuindo diretamente para o crescimento e os resultados da empresa.