Coordenador geral

COORDENADOR GERAL

Gestão Administrativa, Comercial e Operacional

Local: São Paulo/SP

Área: Gestão Geral / Administrativa / Comercial

Reporte direto: Diretoria

Sobre a oportunidadeEstamos em busca de um Coordenador Geral com perfil de liderança, visão estratégica, capacidade executiva e espírito empreendedor, para atuar diretamente ao lado da diretoria na gestão e no desenvolvimento da empresa.

Procuramos um profissional dinâmico, proativo, organizado e orientado a resultados, que tenha uma visão ampla do negócio e seja capaz de transitar entre diferentes departamentos, identificar oportunidades de melhoria, solucionar problemas e garantir que toda a operação funcione de maneira eficiente e integrada.

O profissional será o braço direito da diretoria, participando ativamente das decisões, acompanhando a execução das estratégias e assumindo responsabilidades pela gestão do negócio, com autonomia e comprometimento.

Principais responsabilidadesGestão Administrativa e Financeira

• Coordenar e acompanhar as rotinas administrativas e financeiras da empresa.
• Supervisionar contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa e controles financeiros.
• Acompanhar custos, despesas, orçamento e indicadores de desempenho.
• Identificar oportunidades de redução de custos, otimização de recursos e melhoria da rentabilidade.
• Garantir organização, cumprimento de prazos e eficiência dos processos internos.

Gestão Operacional e de Processos

• Acompanhar as atividades e os resultados de todos os departamentos.
• Garantir a integração entre as áreas administrativa, financeira, comercial, compras, logística, e-commerce e marketing.
• Desenvolver, implementar e aprimorar processos, procedimentos e controles internos.
• Identificar gargalos operacionais e atuar diretamente na solução dos problemas.
• Acompanhar demandas, delegar responsabilidades, cobrar resultados e garantir a execução das atividades.
• Assegurar a fluidez da operação, buscando produtividade, organização e eficiência.

Gestão Comercial e Desenvolvimento de Negócios

• Acompanhar o desempenho da equipe comercial, metas, vendas e resultados.
• Desenvolver, em conjunto com a diretoria, estratégias para crescimento do faturamento e melhoria das margens.
• Identificar oportunidades comerciais, novos mercados e melhorias nos canais de venda.
• Participar do planejamento e da implementação de ações comerciais.
• Monitorar indicadores de vendas, rentabilidade e desempenho dos canais.

E-commerce e Marketing

• Interagir diretamente com as equipes de e-commerce e marketing.
• Acompanhar o desempenho dos canais digitais, marketplaces e campanhas comerciais.
• Contribuir para a criação e execução de estratégias para aumento das vendas e expansão da presença digital.
• Monitorar indicadores de desempenho e oportunidades de otimização dos resultados.

Gestão de Pessoas e Indicadores

• Acompanhar e apoiar as lideranças dos diferentes departamentos.
• Estabelecer rotinas de acompanhamento, reuniões de alinhamento e planos de ação.
• Desenvolver e monitorar indicadores de gestão (KPIs) de todas as áreas.
• Promover uma cultura de responsabilidade, produtividade, colaboração e melhoria contínua.
• Garantir que as decisões e estratégias definidas pela diretoria sejam efetivamente executadas.

Requisitos e qualificações- Formação superior em Administração, Gestão Empresarial, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

• Experiência em gestão administrativa, operacional e comercial.
• Vivência na coordenação de equipes e acompanhamento de diferentes departamentos.
• Conhecimentos em gestão financeira, fluxo de caixa, indicadores de desempenho e planejamento estratégico.
• Capacidade de estruturar processos, estabelecer prioridades e conduzir projetos.
• Domínio de Excel e familiaridade com sistemas ERP e ferramentas de gestão.
• Perfil analítico, organizado e orientado à solução de problemas.
• Boa comunicação, liderança e capacidade de negociação.

Será considerado diferencial:

• Experiência em empresas comerciais, distribuidoras e operações de e-commerce.
• Conhecimento em marketplaces, logística, marketing digital e gestão de vendas.
• Experiência em empresas em fase de crescimento, expansão ou reestruturação.
• Vivência com gestão baseada em indicadores e melhoria de processos.

Perfil profissional desejadoBuscamos alguém que tenha mentalidade de dono, capacidade de execução e visão de negócio.

Um profissional que não se limite a acompanhar tarefas, mas que tenha iniciativa para fazer as coisas acontecerem, antecipe problemas, proponha soluções e assuma responsabilidades.

Esperamos uma pessoa que reúna:

• Liderança: capacidade de orientar, desenvolver e cobrar resultados das equipes.
• Visão generalista: facilidade para compreender e gerenciar diferentes áreas da empresa.
• Proatividade: iniciativa para identificar e resolver problemas sem depender de orientações constantes.
• Capacidade executiva: habilidade para transformar estratégias e decisões em ações concretas