Analista de Departamento Pessoal

A posição de Analista de Departamento Pessoal da Belterra será responsável pelas seguintes frentes:

• Gestão da folha de pagamento: férias, rescisão, encargos;
• Verificação de benefícios;
• Relatórios para investidores;
• Diligências e auditorias;
• Suporte para dúvidas de unidades;
• Conformidade trabalhista: acompanhamento de CCTs, documentos obrigatórios de RH e Segurança do Trabalho, etc;
• Apoio às atividades de outros subsistemas de RH.

Para o sucesso do desempenho na função, alguns requisitos são necessários:

• Formação em contabilidade, administração ou área correlata;
• Ao menos 3 anos de experiência com departamento pessoa;
• Responsabilidade e disciplina na execução das tarefas que são de alto impacto organizacional;
• Comunicação positiva e eficaz;
• Excel intermediário;
• Trabalho em equipe.