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Descrição da vaga

Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor?

Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país.

Responsabilidades e atribuições

A ANALISTA ADMINISTRACAO GENTE JUNIOR - CONTROLE DE FREQUÊNCIA ou o ANALISTA ADMINISTRACAO GENTE JUNIOR - CONTROLE DE FREQUÊNCIA será responsável por:

• Acompanhar os registros e tratativas relacionadas ao ponto, garantindo a conformidade dos registros e os apontamentos necessários para apuração e pagamento dos reflexos em folha de pagamento;
• Conferir dados de ponto, garantindo consistência das informações, assim como dar suporte ao devido funcionamento dos relógios de ponto e suas integrações de marcações;
• Suporte aos Gestores quanto as diretrizes, relatórios e a correta aplicação da legislação e políticas da companhia, assim como a devida aplicação das cláusulas do acordo coletivo de trabalho;
• Orientar sobre procedimentos relacionados a jornada de trabalho, banco de horas, horas extras, escalas de trabalho e a correta aplicação no dia a dia;
• Garantir a correta apuração e os pagamentos dos reflexos na folha de pagamento;
• Contribuir para o fechamento mensal, garantindo precisão nos dados para a folha de pagamento;
• Apuração de manutenção de indicadores da área para Report mensal e acompanhamento das ações da área;
• Apoiar auditorias e apoiar na disponibilização de documentação para reclamatórias trabalhistas;
• Contribuir para melhorias nos processos de controle de frequência e folha, analisando indicadores e dados, focado em melhoria de processos;
• Manter atualizados os sistemas e arquivos referentes a jornada e ponto dos empregados.

Requisitos e qualificações

Para ser uma ANALISTA ADMINISTRACAO GENTE JUNIOR - CONTROLE DE FREQUÊNCIA ou um ANALISTA ADMINISTRACAO GENTE JUNIOR - CONTROLE DE FREQUÊNCIA você precisa:

• Superior completo;
• Experiência com a rotina de controle de frequência e departamento pessoal em grande fluxo;
• Conhecimentos Específicos: Pacote Office intermediário, legislação trabalhista e previdenciária, sistemas de folha pagamento e sistemas de ponto;
• Conhecimento em Power BI será um diferencial;
• Residir em Belo Horizonte/MG ou região metropolitana.

Informações adicionais

Nossos benefícios valorizam

nosso time, por isso oferecemos:

• Cartão refeição (VR:

dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, etc ou
Refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site
em que irá trabalhar)

• Vale Alimentação

(equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias,
açougues, etc)

• Vale Transporte e/ou

ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)

• Plano de previdência

complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança
financeira)

• Assistência médica e

odontológica (destinada a seus dependentes diretos – conjuge, filhas e
filhos)

• Participação nos lucros

e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas
individuais)

• Gympass (plataforma de

academias, com foco em sua saúde e bem estar)

• Reembolso educacional

(oferecido mediante diretriz da empresa para profissionais de alta
performance)

• Desenvolvimento

profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)

• Benefício de natal

(cesta de natal e cartão presente para filhos)

• Licença maternidade

estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o
benefício também acolhe mães e pais adotivos)

• Auxílio creche /ou

Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que
tenham a guarda judicial dos filhos)

• Jornada Flexível

(homeoffice de acordo com área de atuação)

• Dress code flexível

(seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade)

• Rede de descontos

(descontos exclusivos para funcionário VLI com várias lojas, restaurantes,
salões, etc, credenciados)

Estamos em busca de pessoas
apaixonadas por desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o
nosso propósito de transformar a logística do país. Pessoas que queiram ser
protagonistas do próprio desenvolvimento profissional, construindo um legado de
valor para todos os nossos públicos. Isso tudo em um ambiente desafiador,
dinâmico, que oferece autonomia e ambiente flexível. e Você terá a
oportunidade de fazer parte de uma das 150 Melhores Empresas Para Se Trabalhar,
de acordo com a GPTW. Topa o desafio?

Candidate-se!

Será um prazer ter você em nosso
time.

Conexões que geram valor!

Aqui na VLI valorizamos todas as
pessoas, perfis e experiência, pois sabemos que nossas diferenças nos tornam
uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a
participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, e valorizamos
todo o tipo de diversidade: Gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações,
religiões, pessoas com deficiência.

Venha ser você. Vem ser VLI!

#OrgulhoVLI