Coordenador(a) de Controles Internos e Auditoria Interna

Descrição da vaga

Assegurar a efetividade dos controles internos e a condução das
auditorias internas da organização, coordenando as duas frentes de forma
integrada, desenvolvendo metodologias robustas de gestão de riscos e
contribuindo para o fortalecimento da governança corporativa e a maturidade do
ambiente de controles.

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar e revisar de políticas e procedimentos de auditoria e controles internos, além de promove treinamentos e iniciativas de cultura de integridade nas áreas;

-

Definir o plano anual de auditoria, supervisionando a execução dos trabalhos nas frentes fabris e
administrativas;

• Supervisionar o ciclo de RCSA, validar a matriz de riscos corporativa e definir metodologia de avaliação de controles. Monitorar indicadores de efetividade dos controles internos nas áreas;
• Elaborar e apresentar relatórios executivos de

auditoria, riscos e governança para lideranças e clientes internos. Participar de reuniões
estratégicas e responder demandas de governança e conformidade. Definir critérios de avaliação e escalas de risco;

• Revisar aprovar e acompanhar relatórios e a implementação dos planos de ação junto às áreas auditadas;
• Gerir a equipe técnica de auditoria e controles internos.

Requisitos e qualificações

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Superior completo em Ciências Contábeis,
Administração, Economia ou Engenharia;

• Conhecimento em COSO, IIA Standards e frameworks de gestão de

riscos (ERM), Avaliação de controles internos e condução de RCSA;

• Ferramentas de análise de dados, plataformas de GRC;
• Conhecimento em SOX 404; ISO 31000; governança corporativa e integração de riscos com auditoria interna.

Será considerado um diferencial se você tiver:

• Inglês intermediário;
• Vivência em ambiente industrial;
• Visão Sistêmica;
• Análise e Tomada de decisão;
• Comunicação e Influência;
• Orientação ao cliente;
• Austeridade e Melhoria Contínua;
• Confidencialidade e Governança.

Informações adicionais

O que nós ofereceremos?

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Restaurante Interno;
• Vale-Alimentação;
• Vale-transporte ou Estacionamento no local;
• Convênio Farmácia;
• Vale Academia;
• Seguro de vida.

Desenvolvimento profissional

• Incentivo Educacional;
• Plataforma de Estudos;
• Parcerias com Instituições de Ensino.

Remuneração e benefícios

• PLR;
• Auxílio para filhos com necessidades especiais.

Por que ser Innova?

Porque valorizamos uma conduta comprometida e íntegra, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados. Aqui, as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha dos nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e a tomada de decisões baseada em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais. Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada nos requisitos do cargo, sempre em conformidade com nossos valores.

Isso é #SerInnova