Pessoa Coordenadora Administrativa Financeira

[Sobre nós]

Transformar a vida das pessoas através de inovação e tecnologia, este é o nosso propósito. Estamos procurando um(a) Coordenador Administrativo Financeiro que queira impulsionar a inovação conosco!

Somos um Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento formado por um time de pessoas incríveis, com ideias inovadoras. Possuímos um ambiente descontraído e muito espírito colaborativo.
Promovemos em nosso dia-a-dia um ambiente de desenvolvimento, onde os Atlantes são o nosso maior foco, por isso um dos nossos valores mais fortes é a “Valorização de Pessoas”. Não é à toa que estamos entre as melhores empresas de TI para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking do GPTW.

Responsabilidades e atribuições:

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Informações financeiras controladas e corretas.

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Contratos organizados e monitorados.

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Folha de pagamento correta e paga no prazo.

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Obrigações fiscais e trabalhistas cumpridas no prazo.

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Orçamento Institucional planejado em conformidade com o realizado.

Requisitos e qualificações:

Formação:

• Ensino superior concluído em Administração, Contabilidade, Economia ou correlatos com pós-graduação concluída em Gestão Financeira ou afins;

Experiência:

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Contabilidade gerencial, elaboração de demonstrativos, análise de resultados e controle patrimonial;

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Gestão financeira e orçamentária, incluindo orçamentos anuais, projeções e acompanhamento de metas;

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Gestão de fluxo de caixa, planejamento de liquidez, conciliação bancária e projeções financeiras;

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Gestão fiscal e tributária, acompanhamento da legislação, apuração de impostos e obrigações acessórias;

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Supervisão de processos de Departamento Pessoal (folha de pagamento, encargos, férias e admissão/demissão);

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Domínio na aplicação prática da legislação trabalhista e prevenção de riscos jurídicos na gestão de pessoas;

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Coordenação e atendimento a recomendações de auditorias internas e externas;

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Planejamento operacional alinhado à estratégia corporativa e definição de metas e indicadores;

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Análise de indicadores operacionais (KPIs) das áreas financeira, contábil, fiscal e de RH;

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Utilização de sistemas integrados de gestão (ERP/Protheus) para controle de rotinas e extração de relatórios;

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Desenvolvimento, revisão e implementação de políticas internas e procedimentos operacionais;

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Otimização, mapeamento e melhoria contínua de processos da controladoria;

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Gestão de riscos fiscais, trabalhistas, contábeis e financeiros;

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Liderança e gestão de equipes multidisciplinares da área de controladoria;

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Vivência na aplicação de metodologias ágeis em projetos e rotinas de gestão.

O que você vai encontrar aqui:

• Somos GPTW Ceará e Brasil;
• Projetos nacionais e internacionais com tecnologias inovadoras;
• Cultura de colaboração entre os times;
• Ambiente que valoriza feedbacks com a prática de 1:1;
• Oportunidades de desenvolvimento - Plano de carreira;
• Apoio à formação acadêmica, certificações e curso de inglês;
• Auxílio Home office;
• Vale alimentação/refeição flexível;
• Plano de saúde e odontológico;
• Ferramenta para apoio à saúde física;
• Ferramenta para apoio à saúde mental;
• Plano de previdência privada;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche/ escola;
• Day off;
• Recesso de final de ano;
• Horário de trabalho flexível, feriado ponte.

E muito mais! Vem ser Atlante!!! 🚀🧡💙

DIVERSIDADE E INCLUSÃO:

No Atlântico, a diversidade e a inclusão são compromissos inegociáveis. Como instituto dedicado à pesquisa, desenvolvimento e inovação, valorizamos e incentivamos a pluralidade de pensamentos e vivências, pois isso faz parte do nosso DNA. Nossa missão é promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, buscando a equidade de oportunidades e o respeito à diversidade cultural, religiosa, étnico-racial, de gênero, de orientação afetivo-sexual e de pessoas com deficiência, voltado para a defesa e valorização dos direitos humanos. Atualmente, o Atlântico possui uma subárea dedicada à diversidade e inclusão, inserida na área de Pessoas & Cultura. Essa subárea trabalha em colaboração com o Comitê de Diversidade e Inclusão e com os grupos de afinidades, que são compostos por pessoas voluntárias e têm como propósito oferecer um espaço seguro para a troca de vivências, a representatividade e a construção de ações afirmativas.

IMPACTO SOCIAL:

O Comitê de Diversidade e Inclusão do Atlântico investe em ações de voluntariado com foco no impacto social positivo por meio do Grupo de Afinidade de Justiça Social. Nós nos concentramos em apoiar organizações do terceiro setor e projetos de impacto social que trabalhem com os públicos que são contemplados pelos pilares do Atlântico. Em 2022, lançamos nosso primeiro projeto voltado para a capacitação de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projeto-piloto foi realizado na Comunidade de Ancuri, em parceria com a organização Visão Mundial e a ONG Associação Santos Dias, e formou 40 jovens em Lógica de Programação Básica.