Líder de Estratégias Comerciais e Desenvolvimento de Equipes

Empresa do setor de Saúde seleciona:

Líder de Estratégias Comerciais e Desenvolvimento de Equipes, em Porto Alegre/RS

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas afins.
• Experiência na gestão, treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais.
• Vivência com acompanhamento de indicadores, metas e performance comercial.
• Experiência em treinamento, desenvolvimento de pessoas e gestão de equipes.
• Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente.
• Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre Porto Alegre e Região Metropolitana.

Atribuições:

Estratégia Comercial:

• Desenvolver e implementar estratégias para aumento de vendas e faturamento.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais e de atendimento.
• Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de ação.
• Participar da construção e acompanhamento de campanhas comerciais.
• Disseminar boas práticas comerciais entre as unidades.

Desenvolvimento de Equipes:

• Capacitar equipes em técnicas de atendimento, vendas, negociação e relacionamento com pacientes.
• Realizar treinamentos presenciais e online.
• Acompanhar a evolução dos colaboradores por meio de feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Desenvolver líderes para atuarem como multiplicadores das estratégias comerciais da empresa.
• Promover reciclagens e ações de desenvolvimento contínuo.
• Atuar diretamente na observação dos atendimentos, identificando oportunidades de melhoria e ensinando técnicas que aumentem a conversão e a qualidade do atendimento.

Acompanhamento Operacional:

• Realizar treinamentos frequentes com as equipes.
• Acompanhar atendimentos e identificar oportunidades de melhoria na jornada do paciente.
• Observar a aplicação dos processos comerciais e padrões de atendimento.
• Apoiar líderes na implementação de melhorias e correção de desvios.
• Garantir a execução das estratégias comerciais definidas pela empresa.

Gestão de Indicadores:

• Monitorar indicadores comerciais e de produtividade.
• Elaborar análises e relatórios gerenciais.
• Identificar oportunidades de crescimento e ganho de eficiência.
• Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de dados e resultados.

A empresa oferece:

• Salário compatível com a experiência e função.

Interessados enviar currículo para: currículos@hunterka.com.br