Analista folha de pagamento sênior

Na SARIA Food & Pharma, nossas atividades são caracterizadas por cadeias de valor conectadas, décadas de expertise compartilhada no mercado e um espírito unificador de inovação para desenvolver continuamente nossas pessoas e nossos produtos. Van Hessen, Devro e Bioiberica utilizam matérias-primas de origem animal para criar sua ampla gama de produtos. Com um portfólio complementar de tripas para a indústria de salsichas, que inclui tripas naturais e de colágeno, Devro e Van Hessen são especialistas em produtos líderes em seu setor. A empresa global Bioiberica produz ingredientes ativos para humanos, animais e plantas, a partir de matérias-primas que recebe da Van Hessen. Criamos uma camada adicional de valor com nossos produtos e serviços, melhoramos o bem-estar de todos levando a ciência da vida mais além e combinamos nossa atenção aos detalhes com o extraordinário, porque tudo importa.

Objetivo da posição

Atuar na unidade de negócios Pepcol, executar toda a rotina de folha de pagamento, ponto e departamento pessoal, garantindo a qualidade do processo e prover a melhor experiência para nosso time.

Responsibilidades

Administração do departamento pessoal

Admissão e Onboarding (Início do Ciclo)

• Processos admissionais: Realizar o cadastro completo de novos colaboradores nos sistemas internos.
• E-social: Garantir o envio das informações admissionais rigorosamente dentro dos prazos legais.

Rotina Diária e Gestão de Jornada (Manutenção)

• Gestão do ponto: Cadastrar novos colaboradores no sistema Seculum, além de controlar escalas e jornadas de trabalho.
• Apuração de ponto: Realizar o acompanhamento diário, tratamento e fechamento mensal do ponto eletrônico.
• Atendimento interno: Apoiar colaboradores e gestores em dúvidas trabalhistas, garantindo uma comunicação clara e suporte contínuo.

Fechamento Mensal e Obrigações (Faturamento e Compliance)

• Folha de pagamento: Efetuar todos os lançamentos de variáveis, conferência e fechamento da folha.
• Obrigações acessórias: Conhecimento das rotinas.
• Interface contábil: Manter relacionamento direto e prover informações necessárias para a área contábil parceira.

Desligamento e Relações Trabalhistas (Fim do Ciclo e Segurança Jurídica)

• Processos demissionais: Realizar rescisões, cálculos de verbas rescisórias, homologações.
• Conformidade legal: Garantir o cumprimento integral da CLT, Convenções Coletivas (CCT) e Acordos Coletivos de Trabalho (ACT).
• Relações sindicais: Atuar de forma preventiva no relacionamento com sindicatos para mitigar riscos passivos e trabalhistas.

Formação Acadêmica

• Superior completo Administração, contabilidade, Gestão de RH ou áreas afins

Conhecimentos

• Sólidos conhecimentos em todo o ciclo de folha de pagamento, legislação trabalhista, controle de ponto.
• Desejável conhecimento em Recrutamento e Seleção e gestão de indicadores de RH
• Ações de endomarketing

Experiência

• Experiência com folha e toda a rotina de departamento pessoal