Analista de RH

Descrição

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas, buscando talentos alinhados à cultura e aos objetivos da organização;
• Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de capacitação;
• Planejar e executar processos de avaliação de desempenho e outras avaliações, garantindo feedbacks estruturados;
• Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, incluindo campanhas, eventos e iniciativas de engajamento e bem-estar;
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, contribuindo para decisões mais estratégicas na gestão de pessoas.

Requisitos

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e processos de avaliação;
• Experiência com endomarketing e comunicação interna; • Excelente comunicação verbal e escrita;
• Conhecimento intermediário ou avançado em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Perfil analítico e experiência com indicadores de RH, como turnover, tempo de contratação e eficácia dos treinamentos