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Técnico de Benefícios

GALCORR

PresencialCLTSão Paulo, Brasil

Sobre a vaga

Somos a Galcorr Corretora de Seguros e estamos em busca de um(a) Técnico(a) de Seguros para atuar na área de Concierge em Benefícios, com foco no atendimento especializado e acompanhamento de clientes de saúde premium.

Principais responsabilidades:

Atuar no atendimento técnico, consultivo e personalizado aos clientes premium, acompanhando demandas relacionadas aos planos de saúde e garantindo suporte, organização e excelência no relacionamento com clientes, operadoras, seguradoras e prestadores.

Atividades da posição:

  • Realizar atendimento personalizado a clientes premium;
  • Acompanhar processos de reembolso, autorizações, liberações e rede credenciada;
  • Atuar na interface com operadoras, seguradoras, prestadores e áreas internas;
  • Monitorar pendências, prazos, protocolos e retornos;
  • Registrar e acompanhar demandas nos sistemas internos;
  • Apoiar na condução de casos críticos e sensíveis;
  • Orientar clientes sobre utilização do plano, coberturas e processos operacionais;
  • Garantir excelência e qualidade na experiência do cliente.

Requisitos desejáveis:

  • Experiência com planos de saúde, corretoras, operadoras ou seguradoras;
  • Conhecimento em reembolso, autorizações e saúde suplementar;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização, empatia e senso de urgência;
  • Excel básico/intermediário;
  • Perfil analítico e postura consultiva.

Jornada de trabalho:

De segunda a sexta-feira, em horário comercial.

São Paulo – SP | 100% presencial - Vila Olímpia

Tipo de contratação:

CLT

Benefícios:

  • Salário compatível com o mercado;
  • Assistência médica SulAmérica;
  • Assistência odontológica SulAmérica;
  • Seguro de vida Prudential;
  • Vale-refeição e vale-alimentação flexível (cartão Swile);
  • Vale-transporte;
  • TotalPass;
  • Wellhub;
  • Day-off no mês do aniversário;
  • Comemoração dos aniversariantes do mês;
  • Parcerias com instituições de ensino (ENS, MBA USP, SESC, Open English, entre outros);
  • Programa de premiação anual;
  • Campanha de vacinação para colaboradores e dependentes;
  • Kit maternidade.

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