Coordenador(a) de Administração de Pessoal e Remuneração

Estamos conduzindo esse processo seletivo para uma empresa de grande porte, pioneira no segmento de bebidas e reconhecida como uma das maiores revendas Ambev do Sul do Brasil. Com uma operação robusta e presença consolidada no mercado, a empresa busca um(a) profissional para coordenar as operações de RH, com foco em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Cargos & Salários, com atuação presencial em Maringá – PR.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, qualidade e cumprimento de prazos.
• Gerir a operação de folha de pagamento terceirizada, acompanhando processamento, conferências e entregas.
• Supervisionar os processos de admissão, desligamento, férias, benefícios, encargos e demais rotinas de administração de pessoal.
• Atuar na gestão de contratos e fornecedores, mantendo interface com o Jurídico em demandas trabalhistas.
• Coordenar iniciativas de Cargos & Salários, estruturas de cargos, carreira e remuneração.
• Acompanhar indicadores, revisar processos e implementar melhorias, automações e soluções tecnológicas.
• Coordenar e desenvolver a equipe, garantindo organização, eficiência e qualidade nas entregas.

REQUISITOS:

• Ensino superior completo em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Vivência com gestão de folha de pagamento terceirizada.
• Experiência em operações de grande volume de colaboradores, preferencialmente nos segmentos de varejo, distribuição ou similares.
• Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios e processos de administração de pessoal.
• Experiência com Cargos & Salários, estrutura de cargos, carreira e remuneração.
• Familiaridade com sistemas RH Gestor e/ou Senior.
• Conhecimento ou interesse em Inteligência Artificial aplicada aos processos de RH.
• Atuação presencial em Maringá-PR

Encaminhe seu CV atualizado, com sua pretensão salarial, para o e-mail vagas@humancc.com.br com o título “Coordenador de Administração de Pessoal” no campo “Assunto” da mensagem.