ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL SR

A Cogna é a maior e mais completa organização de soluções educacionais do Brasil. Com atuação dos 2 aos 100 anos, reúne negócios de Educação Básica, Ensino Superior e Educação Continuada, combinando conteúdo, tecnologia, dados e conhecimento pedagógico para oferecer experiências de aprendizagem cada vez mais relevantes e personalizadas. Presente em todo o país, a companhia tem como propósito impulsionar pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si por meio da educação

Com mais de 26 mil colaboradores, a Cogna reúne pessoas com diferentes trajetórias, experiências e perspectivas para construir uma cultura em que a colaboração fortalece o aprendizado, amplia a inovação e contribui para melhores decisões. É dessa pluralidade que nasce Uma Só Cogna, conectando pessoas, negócios e competências em torno de um propósito comum.

Como será seu dia a dia:

Você atuará na área de Gente e Cultura, conduzindo o ciclo de gestão de desempenho e talentos da companhia. Sua contribuição será essencial para garantir que os processos de avaliação de desempenho, 9Box e sucessão funcionem com qualidade, e que seus resultados virem informação clara para a tomada de decisão da liderança. Você terá contato próximo com Business Partners e lideranças. Vai transformar dados em análises e materiais executivos que apoiem decisões sobre desenvolvimento, movimentações e sucessão.

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir o ciclo completo de avaliação de desempenho, da construção e validação dos formulários ao encerramento do ciclo.
• Operar e parametrizar o sistema de avaliação, garantindo a qualidade das informações e o suporte a líderes e colaboradores durante o processo.
• Apoiar a realização das calibrações com lideranças e Business Partners, estruturando a metodologia e os insumos necessários.
• Estruturar e acompanhar a matriz 9Box, apoiando a leitura de desempenho e potencial dos talentos.
• Apoiar o mapeamento de sucessores e posições críticas, acompanhando periodicamente os planos de sucessão e de desenvolvimento.
• Consolidar os resultados das avaliações e construir indicadores e análises de desempenho.
• Gerar materiais executivos (dashboards, relatórios e apresentações) com os resultados dos ciclos, para diretoria e lideranças.
• Apoiar a definição de ações de desenvolvimento a partir dos resultados de desempenho e sucessão.
• Orientar e treinar líderes e colaboradores sobre as metodologias e os cronogramas de cada ciclo.
• Propor melhorias contínuas nos processos, nas ferramentas e na experiência dos participantes.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, com vivência prática em avaliação de desempenho.
• Conhecimento e experiência na aplicação da metodologia 9Box e em processos de sucessão e mapeamento de talentos.
• Experiência com sistemas de avaliação de desempenho (parametrização, acompanhamento e extração de resultados).
• Excel avançado e capacidade de análise de dados e indicadores.
• Habilidade para construir apresentações e relatórios executivos, com comunicação clara e objetiva para a liderança.
• Boa comunicação e capacidade de influência junto a lideranças e Business Partners.
• Organização, atenção a detalhes e autonomia para conduzir ciclos com prazos definidos.

DIFERENCIAIS

• Experiência em condução de calibrações.
• Vivência com avaliação 360° e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados.
• Experiência com programas de desenvolvimento de lideranças.

Informações adicionais:

Modelo de trabalho híbrido (3x na semana presenciais);

Temos alguns escritórios espalhados pelo Brasil, mas você ficará alocado em São Paulo

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acredit