Analista de RH

Sobre a empresa:

Uma indústria de ideias a serviço do progresso.
Liderança. Confiança. Expertise.

Fundada em 1954 com o objetivo inicial de atuar nas áreas de investigação e sondagem de solos, a Sondotécnica foi, ao longo do tempo, ampliando sua gama de serviços, passando a oferecer estudos de barragens e ingressou na consultoria para a construção de hidrelétricas. Foi pioneira nas áreas de hidrologia, oceanografia e transporte de sedimentos, também adquiriu conhecimento de estruturas, elaborando projetos de edifícios, complexos industriais e até pontes. Com o forte investimento em pesquisa, treinamento e qualificação, a empresa diversificou sua área de atuação e hoje presta serviços em vários segmentos de infraestrutura, com foco na execução dos projetos, gerenciamento, fiscalização e supervisão de obras. A Sondotécnica hoje é líder em consultoria de engenharia no Brasil, com mais de 3 mil projetos executados e mais de 400 clientes atendidos. Hoje, a Sondotécnica oferece sua expertise para empreendimentos nos setores de: – Transporte – Saneamento – Habitação – Urbanização – Energia – Indústria – Meio Ambiente – Irrigação.

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time e atuar de forma estratégica na área de RH da empresa. O profissional será responsável por auxiliar em processos de recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas.

Responsabilidades:

• Participar ativamente nos processos de recrutamento e seleção end-to-end;
• Realizar integração de novos funcionários;
• Aplicar política de Cargos e Salários e atualizações necessárias;
• Administrar controle de frequência e ponto de colaboradores;
• Suporte no controle e operação de benefícios dos colaboradores;
• Elaborar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento profissional;
• Auxiliar na avaliação de desempenho dos colaboradores;
• Manter atualizados os registros e documentos relacionados à área de RH;
• Conduzir a Pesquisa de Clima Organizacional, consolidando resultados e propondo planos de ação;
• Participar de projetos e iniciativas de endomarketing;
• Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e normas internas da empresa;
• Propor e analisar indicadores e políticas de RH.

Requisitos:

• Formação em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos e com o sistema TOTVS RH Protheus.
• Conhecimento em Excel.
• Capacidade de se comunicar de forma clara e eficiente.
• Organização e proatividade no desempenho das atividades.

Modalidade: Presencial - Moema SP.