Especialista de RH

Sobre a oportunidade:

Buscamos um(a) Especialista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, implementando e aprimorando processos de RH em conformidade com as diretrizes corporativas e a legislação vigente.

A posição terá atuação ao longo de todo o ciclo de vida dos colaboradores, sendo uma referência técnica nos processos de Recursos Humanos e contribuindo para a qualidade, a consistência e a melhoria contínua das práticas da área.

Principais responsabilidades:

• Executar e aprimorar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, aderência ao perfil técnico e alinhamento com a cultura organizacional.
• Acompanhar os processos de contratação, admissão e onboarding, assegurando a conformidade documental e a adequada integração dos novos colaboradores.
• Administrar a documentação de pessoal, cadastros, movimentações internas e arquivos trabalhistas, garantindo organização, rastreabilidade e conformidade legal.
• Conduzir e executar ações de treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento, contribuindo para o fortalecimento de competências e a retenção de talentos.
• Apoiar líderes na aplicação de políticas internas e na condução de processos disciplinares, atuando como referência técnica e recorrendo à orientação jurídica quando aplicável.
• Consolidar e validar informações e movimentações para o processamento da folha de pagamento, garantindo consistência com as condições contratuais e as regras vigentes.
• Conduzir a implementação e o aprimoramento do sistema de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO), contribuindo para a promoção de ambientes seguros e a prevenção de riscos ocupacionais.
• Conduzir iniciativas de bem-estar, clima organizacional e comunicação interna, visando fortalecer o comprometimento e a satisfação dos colaboradores.
• Manter relacionamento próximo com as áreas atendidas, compreendendo suas necessidades específicas e contribuindo para adequar as soluções de Recursos Humanos às exigências do negócio.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos, Direito, Engenharia Industrial ou áreas afins.
• Experiência em Recursos Humanos, com atuação generalista ou gestão integrada de processos de RH.
• Conhecimento sólido de legislação trabalhista e processos de folha de pagamento.
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Domínio do Microsoft Office.
• Inglês intermediário.
• Comunicação assertiva, planejamento e organização, atenção aos detalhes, confidencialidade, capacidade analítica, proatividade, autonomia, trabalho em equipe e adaptabilidade.

Tem interesse? Clique em candidate-se e preencha o formulário.