Analista de Recrutamento e Seleção

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Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas, incluindo posições das operações nos Estados Unidos.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo requisitos técnicos e comportamentais das posições.
• Efetuar triagem curricular, entrevistas iniciais e avaliações conforme metodologia da área.
• Realizar contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
• Aplicar e organizar testes comportamentais e demais ferramentas de avaliação utilizadas pela área.
• Garantir a atualização dos candidatos sobre o andamento dos processos seletivos.
• Elaborar pareceres e encaminhar candidatos para as etapas subsequentes.
• Atração de Talentos
• Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Apoiar ações de busca ativa de candidatos em bancos de talentos, plataformas de vagas e redes profissionais.
• Contribuir para a formação e manutenção de banco de talentos para posições recorrentes da organização.
• Buscar alternativas para ampliar a atratividade das vagas e aumentar o volume de candidatos aderentes
• Apoiar ações voltadas ao fortalecimento da marca empregadora.
• Contribuir com campanhas de divulgação de vagas, programas de atração de talentos e ações institucionais.
• Participar de iniciativas que promovam uma experiência positiva aos candidatos durante o processo seletivo.
• Atualizar controles, relatórios e indicadores relacionados aos processos seletivos.
• Garantir o registro adequado das informações nos sistemas e ferramentas da área.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria.
• Apoiar projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos, como integração, clima organizacional, comunicação interna e treinamento e desenvolvimento.
• Auxiliar em atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas quando necessário.

Formação e Competências Técnicas:

• Inglês obrigatório; espanhol será considerado um diferencial.
• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento na plataforma RH Gestor.
• Conhecimento em Excel.

Competências Comportamentais:

• Autonomia e independência na execução das atividades.
• Boa comunicação e clareza na transmissão de informações.
• Organização e planejamento das demandas.
• Proatividade e senso de responsabilidade.

𝗖𝗮𝗿𝗴𝗮 𝗛𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶𝗮: 8:30h as 18:18h de segunda a sexta-feira

Local de trabalho: Rua Joao Huss, 116 - Gleba Palhano, Londrina/PR

𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗺 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿:

🚑 Plano de Saúde

🦷 Plano Odontológico

🧠 Assistência Psicológica

🍛 Vale-alimentação e Refeitório Interno

💪 Total Pass

🚌 Vale-transporte ou Ajuda de Custo

🏥 Convênio com instituições parceiras

📚 Auxílio Educação

💰 Adicional por Assiduidade

🎉 “O dia do seu jeito” no mês do seu aniversário

🍨 Açaí e sorvetes disponíveis

🚀 Oportunidade de crescimento e desenvolvimento

Venha dar o seu melhor na rede de franquias que mais cresce no mundo! 🚀