Gestor(a) de Tráfego Pago

A ANALI-Z informa a abertura de Processo Seletivo para a contratação de Gestor(a) de Tráfego Pago [PJ].

Somos um hub de soluções para o mercado pet, focado em ajudar clínicas, hospitais veterinários e empresas do setor a crescerem com mais previsibilidade, estrutura comercial e resultado. Atuamos com marketing, captação de leads, posicionamento, acompanhamento comercial e otimização de performance, sempre com foco em gerar impacto real no faturamento dos nossos clientes.

Localidade: Vila Mariana, São Paulo, SP.

Cargo: Gestor(a) de Tráfego Pago [PJ].

Horário: De segunda a sexta-feira - Primeira reunião obrigatória às 08h30.

Descritivo de atividades:

• Planejar, estruturar, criar, executar e otimizar campanhas de Google Ads e Meta Ads;
• Acompanhar resultados e analisar indicadores de desempenho;
• Identificar oportunidades de melhoria e otimização das campanhas;
• Desenvolver estratégias voltadas para geração de leads, vendas e performance dos clientes;
• Atender clientes selecionados da agência;
• Elaborar relatórios de desempenho;
• Participar de reuniões de alinhamento com clientes e time;
• Contribuir com insights, sugestões de melhorias e boas práticas de tráfego pago.

Requisitos:

• Boa comunicação e organização;
• Perfil analítico e interesse por marketing digital e performance;
• Capacidade de acompanhar e interpretar métricas;
• Comprometimento com rotina, entregas, prazos e evolução constante;
• Facilidade para trabalhar em equipe e em um ambiente dinâmico;
• Ter notebook, webcam e boa conexão com a internet.

Desejável:

• Conhecimento ou experiência prática com Google Ads e Meta Ads;
• Experiência com marketing digital ou gestão de tráfego pago;
• Facilidade com números, métricas e análise de desempenho;
• Experiência com diferentes objetivos de campanha;
• Perfil estratégico e interesse em crescimento profissional e construção de longo prazo com o time.

Grau de Instrução:

• Ensino médio completo.

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Contratação: PJ.

Remuneração inicial: Alinhada com base na senioridade (experiência).

Benefícios:

• TotalPass;
• Trilha de carreira estruturada, com critérios de progressão definidos.

Plano de carreira:

• A trilha é clara e meritocrática: GT Júnior → Pleno → Sênior → Supervisor(a) → Coordenação / Liderança;
• A progressão acontece a partir de performance, consistência e postura.

Importante:

• Buscamos profissionais com diferentes níveis de experiência e senioridade. A atuação, responsabilidades e autonomia serão definidas de acordo com o perfil e experiência do(a) candidato(a).

Aguardamos a sua candidatura.