Auxiliar de RH

Auxiliar de Recursos Humanos

Objetivo do cargo

Prestar suporte administrativo e operacional às atividades de Recursos Humanos, auxiliando na execução e organização dos processos da área, garantindo o cumprimento dos prazos, a atualização dos controles internos e o atendimento às demandas dos colaboradores e gestores.

Principais responsabilidades

-
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem inicial de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

-
Auxiliar nos processos admissionais, organizando documentos, preenchendo formulários e acompanhando as etapas de contratação.

-
Apoiar as atividades de integração de novos colaboradores, preparando materiais e organizando os procedimentos necessários.

-
Realizar o controle e a atualização de planilhas, documentos e sistemas de RH.

-
Apoiar a administração de benefícios, acompanhando solicitações, inclusões, exclusões e atualizações cadastrais.

-
Auxiliar no controle de férias, afastamentos, movimentações e demais informações dos colaboradores.

-
Apoiar a organização de treinamentos, convocação de participantes, controle de presença e atualização dos registros.

-
Auxiliar na organização e no acompanhamento das avaliações de desempenho, feedbacks e ciclos de metas.

-
Apoiar a elaboração e divulgação de comunicados internos, campanhas e ações de endomarketing.

-
Auxiliar na organização de documentos e informações relacionadas à saúde e segurança ocupacional, conforme orientação da área responsável.

-
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas aos processos de RH.

-
Apoiar a coleta e atualização de informações para relatórios e indicadores da área.

-
Organizar arquivos físicos e digitais, garantindo a confidencialidade e a integridade das informações.

-
Executar outras atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos, conforme orientação da liderança.

Requisitos

-
Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

-
Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel.

-
Desejável conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Competências comportamentais

-
Organização e atenção aos detalhes.

-
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

-
Proatividade e disposição para aprender.

-
Responsabilidade e comprometimento.

-
Discrição e ética no tratamento de informações.

-
Capacidade de trabalhar em equipe.

-
Senso de prioridade e cumprimento de prazos