Executivo de vendas

Sobre a DNADISC

Há 10 anos desenvolvemos a DNA DISC, plataforma de mapeamento de perfil comportamental, recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes e riscos psicossociais (NR-1). Mais de meio milhão de pessoas mapeadas, 8 mil empresas atendidas e validação científica pela UFPR. Vendemos para consultorias de RH, empresas de segurança e saúde do trabalho, consultores e empresas que usam a plataforma internamente.

O que você vai fazer

• Conduzir reuniões de apresentação da plataforma por videochamada — a maior parte delas já agendada por um auxiliar comercial que faz a prospecção.
• Apresentar, negociar e fechar: licenciamentos (white label) e planos para analistas.
• Prospectar nas horas sem reunião, por WhatsApp e e-mail.
• Fazer o follow-up das propostas enviadas e registrar tudo no CRM da empresa.
• Você não faz suporte nem treinamento de cliente: isso é da equipe de suporte. Você vende.

O que oferecemos

• Fixo de R$ 3.500 (CLT) + comissão de 8% a 10% conforme o produto, com comissão maior acima da meta e sem teto.
• Comissão mínima garantida de R$ 700 no primeiro mês, condicionada ao registro correto no CRM.
• Home office, de segunda a sexta, das 8h30 às 18h (horário de Brasília).
• Manual de vendas, apresentação pronta e treinamento de 10 dias antes de você assumir a agenda.
• Regras claras desde o primeiro dia: você vai saber exatamente como será avaliado.

O que esperamos de você

• Pelo menos 2 anos vendendo para empresas (B2B), com meta e comissão.
• Experiência vendendo algo que o cliente não vê nem toca: software, assinatura, consultoria, seguro, serviço.
• Boa escrita em português — a prospecção é por WhatsApp e e-mail.
• Estrutura de home office já em uso: lugar silencioso, internet estável, computador e câmera.
• Organização e disciplina para registrar tudo no CRM, no dia.

Conta pontos

• Ter vendido software ou plataforma.
• Ter vendido para RH, consultorias ou empresas de SST.
• Ter prospectado por conta própria, não só atendido leads.
• Ensino superior completo ou cursando.

Como é o processo seletivo

Somos transparentes porque queremos a pessoa certa, não a maior fila:

1. Candidatura pelo link, com currículo e um questionário de perfil comportamental (15 minutos, na nossa própria plataforma).

2. Questionário de confirmação, por escrito.

3. Entrevista por vídeo.

4. Teste prático: você recebe o material, estuda, e faz uma apresentação simulada por vídeo.

5. Referência e proposta.

O contrato é de experiência de 60 dias, prorrogável por 30, com avaliação por critérios objetivos (registro no CRM e taxa de conversão das suas apresentações) informados por escrito no primeiro dia. Usamos monitoramento de atividade no computador de trabalho.

• Se você vende de verdade e quer um lugar onde a regra é clara e a comissão é paga, candidate-se pelo link.