BETIM

Responsável pela assistência administrativa as rotinas de recursos humanos (adm. Pessoal, ponto, lançamento informações, arquivos, férias, atendimento a colaboradores avaliando problemas e situações, treinamento, rotinas de recrutamento e seleção, etc)e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Realizar fechamento de ponto de colaboradores, enviando informações as áreas, conferindo/lançando informações recebidas; bem como realizando/orientando testes(verificações) na geração de horas para folha de pagamentos, visando evitar problemas no fechamento da folha.

Elaborar cálculos de férias individuais e coletivas, bem como orientar chefias/gerências nas Dúvidas(perdas de períodos, nº dias, vcto prazo,...).

Manter controle de toda documentação referente contratação de colaboradores Temporários, recebendo contratos/renovações das empresas prestadoras de serviços, conferindo informações, solicitando correções de contratos, registrando em sistema próprio, visando manter registros e controlar os vencimentos/prazos.

Elaborar estatísticas diversas sobre posição de banco de horas, controle de férias e outras estatísticas necessárias no dia a dia da área.

Controlar movimento de vales transportes, distribuindo aos colaboradores solicitantes, somando e registrando valores em sistema próprio, realizando fechamento mensal.

Arquivar documentos da área de RH, dispondo os documentos em pastas e ordenando os sistematicamente.

Atualizar carteiras profissionais e registro de colaboradores, lançando informações diversas, como: aumentos, férias, Imposto Sindical, promoções, transferências, estado cívil, nascimento de filhos, etc; efetuando implantação de informações no sistema.

Realizar admissão de novos colaboradores, solicitando documentos e ou informações necessárias, bem como digitar em sistema a ficha de registro e documentos diversos para admissão de novos colaboradores.

Providenciar o cadastramento de colaboradores recém admitidos no PIS, emitindo/gerando solicitação de cadastramento e encaminhando a CEF.

Conversar com os candidatos a vagas e ou recém-admitidos, repassando informações diversas sobre a empresa e os diferentes benefícios(convênios, alimentação, vale transporte, fretamentos, ambulatórios,...).

Auxiliar em atividades diversas de recrutamento e seleção.

Auxiliar em atividades diversas de treinamento.

Auxiliar no atendimento a colaboradores com algum problema ou situação pessoal ou social.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução (Desejável)

• Ensino Superior cursando

Formação Escolar (Desejável)

• BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO
• BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS
• BACHARELADO PSICOLOGIA
• BACHARELADO DIREITO

Habilidades Pessoais (Desejável)

• Facilidade Trabalho em Equipe
• Facilidade Comunicação
• Organização
• Detalhista
• Facilidade Números/Cálculos
• Relacionamento Interpessoal

Conhecimentos Específicos (Desejável)

• Informática Básico
• Sistema Folha Pagamento/Ponto (Rubi/Ronda) Avançado
• Rotinas Administração Pessoal
• Legislação Trabalho Temporário Básico
• Legislação Trabalhista Avançado

Idiomas (Desejável)

• INGLES BASICO