Especialista de Remuneração

O que você irá fazer:

• Atendimento à área comercial (vendas e marketing) como BP de remuneração
• Projetos em andamento: construção de tabela salarial, avaliação de cargos, ciclo de mérito
• Atividades do dia a dia: responder pesquisas salariais, analisar dados, movimentações, acordo coletivo
• Desenvolver soluções criativas de remuneração, especialmente para vendas (sem aumentar custo fixo)

O que esperamos de você:

• Conhecimento de metodologia de remuneração (Towers é preferencial, mas não obrigatório)
• Experiência em organização estruturada em remuneração
• Formação em Administração, RH, ou áreas de humanas; Engenharia e Economia também funcionam
• Domínio de Excel

Requisitos Desejáveis

• Inglês ou espanhol (ajuda para interface com BPs que não falam português e regiões)
• Conhecimento de SuccessFactors e Power BI

Observação:

Vaga temporária