Diretor Executivo

Diretor(a) Executivo(a) | APROSMATCuiabá/MT | Contratação PJ | Início imediato

A GOJOB Brasil conduz o processo seletivo para Diretor(a) Executivo(a) da APROSMAT. Buscamos uma liderança com sólida capacidade de articulação institucional, visão estratégica e conhecimento do agronegócio para representar a entidade, defender os interesses de seus associados e conduzir sua gestão executiva.

A posição tem atuação principal em Cuiabá, com agendas constantes em Rondonópolis, Brasília, São Paulo e outras capitais brasileiras. Requer disponibilidade para viagens frequentes, nacionais e internacionais, destinadas à representação institucional.

Descrição sumária do cargo

Com reporte direto à Presidência da instituição, o(a) Diretor(a) Executivo(a) será responsável por fortalecer o posicionamento da APROSMAT perante o setor produtivo, entidades representativas, órgãos públicos e os Poderes Executivo e Legislativo.

Atuará como elo entre os associados, a liderança da instituição e seus interlocutores estratégicos, transformando demandas do setor sementeiro em uma agenda institucional organizada. Também será responsável pela gestão da equipe, do orçamento e das atividades administrativas, em alinhamento com as diretrizes da entidade.

Desafios e impacto esperado da posição

Ampliar a capacidade de influência e representação da APROSMAT, aproximando conhecimento técnico, articulação institucional e execução. Espera-se uma liderança capaz de construir relações de confiança, antecipar movimentos do ambiente político e regulatório e apoiar decisões que contribuam para o desenvolvimento do setor de sementes.

O desafio envolve assegurar que as prioridades dos associados se traduzam em posicionamentos consistentes, iniciativas coordenadas e acompanhamento efetivo dos resultados.

Principais responsabilidades

• Representação e desenvolvimento institucional: fortalecer a presença da APROSMAT em Mato Grosso, no Brasil e em agendas internacionais, desenvolvendo relacionamentos, parcerias e oportunidades de cooperação.
• Relações governamentais: manter interlocução com parlamentares, assessorias, ministérios, secretarias, autarquias, órgãos reguladores e entidades representativas, articulando pautas de interesse do setor.
• Monitoramento legislativo e regulatório: acompanhar políticas públicas, projetos de lei, consultas públicas e demais atos que possam impactar a produção, a comercialização, a certificação, a análise e a utilização de sementes e mudas.
• Análises para a tomada de decisão: apresentar à Presidência e à Diretoria análises objetivas sobre temas em discussão, impactos para os associados, posicionamentos recomendados e ações necessárias.
• Participação em fóruns estratégicos: representar a entidade em conselhos, câmaras setoriais, grupos de trabalho e organizações do agronegócio, preparando posicionamentos e acompanhando os encaminhamentos.
• Relacionamento com os associados: compreender suas demandas e convertê-las em prioridades institucionais, propostas de atuação e projetos de desenvolvimento técnico e setorial.
• Inteligência institucional: antecipar tendências, riscos e oportunidades do ambiente político, regulatório e produtivo, mantendo a liderança informada.
• Gestão executiva: liderar a equipe e coordenar a gestão administrativa e orçamentária do seu setor, acompanhando prioridades, recursos, prazos e entregas estratégicas.
• Governança: coordenar convocações, pautas, documentação, atas e acompanhamento das deliberações de reuniões e assembleias, observando o Estatuto e as diretrizes institucionais.
• Projetos e ações institucionais: coordenar campanhas, iniciativas, eventos e agendas de representação, articulando parceiros e acompanhando sua execução.

Formação desejada

Graduação em Agronomia, preferencialmente com formação complementar relacionada ao agronegócio, ao setor de sementes, à gestão ou às relações institucionais. Mestrado ou doutorado em Tecnologia de Sementes será considerado um diferencial.

A avaliação dará especial relevância à trajetória profissional e à capacidade comprovada de interlocução com órgãos de governo, Poder Legislativo, agências de controle e mediação, órgãos reguladores e entidades representativas do setor.

Remuneração e condições de contratação

• Remuneração atrativa.
• Contratação como pessoa jurídica — PJ.
• Início imediato.

As condições contratuais e eventuais benefícios serão apresentados durante o processo seletivo.

Requisitos para contratação

• Experiência consistente em relações institucionais ou governamentais, preferencialmente no agronegócio e no setor sementeiro.
• Bom trânsito institucional e capacidade de construir e manter relações profissionais com interlocutores públicos e privados.
• Conhecimento da legislação de sementes e do ambiente regulatório do agronegócio.
• Capacidade de transformar informações técnicas e regulatórias em análises executivas e posicionamentos estratégicos.
• Experiência em liderança de equipes e gestão administrativa