ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO

SoSomos a Lactalis Brasil!

Fazemos parte do Grupo Lactalis, empresa líder mundial no setor de laticínios, presente em mais de 100 países. O leite está em nossa essência — e é ele que nos conecta às grandes marcas que fazem parte da vida dos brasileiros, como Président, Parmalat, Galbani, Itambé, Batavo, Chamyto, Chambinho, Chandelle, entre outras. Do campo à mesa, cada etapa é conduzida com dedicação, orgulho e amor pelo que fazemos, porque sabemos que nossos produtos carregam a confiança de milhões de famílias.

Acreditamos que o nosso jeito de ser é o que faz a diferença todos os dias. Por meio da Ambição, do Engajamento e da Simplicidade dos nossos 13 mil colaboradores, transformamos desafios em oportunidades e buscamos a excelência em cada fase do processo produtivo. É isso que nos une e nos impulsiona a seguir em frente, sempre com orgulho do que construímos juntos.

Se você também quer fazer parte dessa jornada e ajudar a nutrir o futuro com a gente, candidate-se!

Estamos em busca de um (a) Analista de Recrutamento & Seleção Pleno - para atuar em nosso CD - Anhanguera - SP.

Será responsável por:

• Conduzir os processos de R&S para vagas operacionais do CD São Paulo – SP (Anhanguera) e CD Araras, atuando como parceiro estratégico das áreas clientes e RHs locais.
• Executar a triagem, pré-seleção e entrevistas de candidatos, assegurando aderência técnica e comportamental às necessidades de cada unidade.
• Garantir agilidade e qualidade na condução de processos seletivos de alto volume, contribuindo para o atingimento dos SLA's de recrutamento.
• Planejar e executar estratégias de atração de talentos por meio de diferentes fontes de recrutamento, como sites de emprego, redes sociais, indicações, instituições de ensino, associações e demais parceiros locais.
• Organizar e participar de mutirões de recrutamento, feiras de carreira e ações externas voltadas à captação de candidatos e fortalecimento da marca empregadora.
• Monitorar indicadores de recrutamento, analisando a efetividade das fontes de atração e propondo ações de melhoria contínua.
• Atuar de forma próxima às unidades atendidas, realizando visitas periódicas para entendimento das necessidades do negócio e fortalecimento do relacionamento com os RH´s e gestores.
• Contribuir para a evolução dos processos, ferramentas e práticas de recrutamento, promovendo maior eficiência e qualidade nas contratações.

Pré-requisitos/Perfil:

• Disponibilidade para viagens frequentes entre as unidades atendidas.
• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção (preferencialmente em vagas operacionais e de alto volume).
• Conhecimento intermediário em Excel para acompanhamento de indicadores e análise de dados.
• Desejável vivência na condução de mutirões de recrutamento, ações externas de atração e eventos de empregabilidade.
• Experiência com plataformas de recrutamento, redes sociais e estratégias de atração de talentos.
• Possuir CNH válida e ativa.
• Autonomia, iniciativa e proatividade.
• Adaptabilidade e facilidade para atuar em diferentes contextos e localidades.
• Organização e gestão de prioridades.