Coordenador (a) de Relações Institucionais

Sobre a Fundação Itaú
A Fundação Itaú atua para contribuir com o desenvolvimento da sociedade brasileira por meio da educação, da arte e da cultura. Reunindo as atuações do Itaú Cultural, do Itaú Social e do Itaú Educação e Trabalho, a instituição desenvolve iniciativas, produz conhecimento, fomenta projetos e estabelece parcerias que buscam ampliar oportunidades, fortalecer políticas públicas e promover transformações sociais. Sua atuação é orientada pelo compromisso com o interesse público, pela valorização da diversidade e pela construção de soluções colaborativas para os desafios do país.
Sobre a área
A Gerência de Comunicação e Relações Institucionais é responsável por fortalecer o posicionamento institucional da Fundação Itaú, promover sua reputação e ampliar o diálogo com diferentes públicos estratégicos. A área articula iniciativas de comunicação e relacionamento institucional, contribuindo para a construção de narrativas, o desenvolvimento de parcerias e a conexão da Fundação com organizações, redes e lideranças relevantes para sua atuação. Nesse contexto, a Coordenação de Relações Institucionais desempenha um papel estratégico na identificação, estruturação e gestão de parcerias que potencializam o alcance e o impacto das iniciativas da instituição.
Sobre a vaga
Buscamos um(a) profissional para assumir a Coordenação de Relações Institucionais, com responsabilidade pela gestão de relacionamentos e parcerias estratégicas da Fundação Itaú. Espera-se uma atuação propositiva na identificação de oportunidades de colaboração, na articulação de interesses institucionais e na construção de parcerias alinhadas às prioridades estratégicas da Fundação.

Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e manter relações com organizações da sociedade civil, instituições públicas e privadas, redes e outros atores relevantes para os campos da educação, da arte e da cultura;
Identificar oportunidades de colaboração, articular interesses institucionais e construir parcerias alinhadas às prioridades estratégicas da Fundação;
Gerir apoios institucionais e patrocínios em todas as etapas do processo, desde a análise e a negociação de propostas até a formalização, o acompanhamento da execução e a avaliação de resultados;
Gerir apoios realizados por meio de mecanismos de incentivo fiscal, especialmente a Lei Federal de Incentivo à Cultura, incluindo seus procedimentos, requisitos e instrumentos de acompanhamento e controle;
Gerir projetos e parcerias nacionais e internacionais, assegurando planejamento, organização, acompanhamento de cronogramas, controle de entregas, monitoramento de indicadores e gestão de riscos;
Coordenar iniciativas que envolvam múltiplos parceiros, diferentes áreas da Fundação e contextos institucionais diversos;
Articular e gerir relacionamentos com instituições estrangeiras, considerando as particularidades dessas parcerias e seus processos de negociação e execução;
Liderar e desenvolver a equipe;
Organizar processos e fluxos de trabalho;
Definir e acompanhar prioridades;
Realizar a gestão orçamentária das iniciativas sob sua responsabilidade;
Integrar planejamento estratégico e execução operacional, assegurando a qualidade das entregas;
Promover a melhoria contínua dos processos de gestão e relacionamento institucional.Requisitos e qualificações
Formação: Superior Completo - Comunicação Social, Superior Completo - Marketing, Superior Completo - Relações Internacionais, Superior Completo - Relações Públicas, Superior Completo - Administração
Idioma: Inglês - Avançado, Espanhol - Básico

Competências:

Experiência comprovada em relações institucionais;
Experiência em gestão de parcerias estratégicas, patrocínios e apoios institucionais, incluindo projetos viabilizados por mecanismos de incentivo fiscal;
Conhecimento aprofundado dos procedimentos, requisitos e instrumentos de acompanhamento e controle da Lei Federal de Incentivo à Cultura;
Domínio avançado de metodologias, técnicas e ferramentas de gerenciamento de projetos;
Experiência em gestão orçamentária;
Liderança de equipes;
Atuação com parceiros internacionais;

Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e institucional;
Habilidade de negociação;
Comunicação clara e assertiva;
Visão estratégica;
Organização e autonomia;
Capacidade de articulação com diferentes públicos e níveis de liderança.

Diferenciais:

Vivência anterior em fundações, institutos, organizações da sociedade civil ou outras instituições que atuem nos campos da educação, da arte e da cultura;
Familiaridade com o ecossistema do investimento social privado e com iniciativas de cooperação institucional.

Informações adicionais
Informações adicionaisBenefícios CorporativosPlano de saúdePlano odontológicoVale refeiçãoVale alimentaçãoVale transporteAuxílio creche e babáPrevidência complementarSeguro de vidaParcerias e vantagensProdutos financeirosIuppDesconto farmáciaAcademias parceiras - Wellhub e TotalpassAcesso aos clubes Itaú UnibancoA Fundação Itaú não solicita pagamentos para realizar quaisquer seleções e/ou exames admissionais. A plataforma Gupy é o único canal para participação em processos seletivos da instituição.O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.