Coordenador (a) de RH

Estamos em busca de um(a) profissional para coordenar e assegurar a execução eficiente dos processos operacionais de Recursos Humanos em contextos com alto volume de atendimentos e múltiplas equipes. Esta pessoa será um elo estratégico entre a gestão de pessoas e as operações da organização, promovendo a conformidade legal, a excelência nos serviços internos e um ambiente organizacional saudável e colaborativo.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar processos de R&S, integração e desligamento de colaboradores.Gerenciar jornadas de trabalho, escalas, férias, absenteísmo e controle de ponto.Supervisionar a execução da folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas.Promover programas de capacitação, avaliação de desempenho e desenvolvimento contínuo.Apoiar líderes operacionais na gestão de equipes e mediação de conflitos.Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias nos processos e na performance.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da organização.Conduzir ações de engajamento, clima organizacional e cultura corporativa.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.Experiência com sistemas de gestão de RH, controle de ponto eletrônico e folha de pagamento.Capacidade de análise e gestão de indicadores operacionais de desempenho em RH.Informações adicionais📋 Regime de contratação: CLT.📍 Local de trabalho: 100% presencial .🕘 Jornada: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h.