Supervisor ponto Electrônico Operacional

VAGA | SUPERVISOR(A) DE PONTO ELETRÔNICO – OPERAÇÕES

Grupo Omotenashi | Segmento de Restaurantes

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Ponto Eletrônico – Operações para integrar nossa equipe de Recursos Humanos.

Procuramos um profissional com perfil de liderança, visão analítica, organização e forte atuação operacional, que tenha experiência em gestão de ponto eletrônico, escalas de trabalho e acompanhamento de equipes.

Informações da vaga

• Local de atuação: Copacabana e Leblon – Rio de Janeiro/RJ
• Escala: 5x2
• Horário: 09h às 18h
• Área: Recursos Humanos / Departamento Pessoal – Operações

Requisitos obrigatórios

• Experiência comprovada com gestão e tratamento de ponto eletrônico.
• Conhecimento prático e domínio da plataforma Sólides, especialmente do módulo de ponto eletrônico.
• Conhecimento de escalas de trabalho, controle de jornada, banco de horas e horas extras.
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho.
• Experiência com liderança e acompanhamento de equipes.
• Excel intermediário para elaboração de relatórios e controles.
• Disponibilidade para atuação presencial nas unidades de Copacabana e Leblon.

Perfil comportamental desejado

Buscamos um profissional que apresente:

• Liderança firme, postura profissional e capacidade de orientar equipes.
• Organização, disciplina e atenção aos detalhes.
• Agilidade na identificação e resolução de inconsistências.
• Capacidade analítica e foco em resultados.
• Boa comunicação e habilidade para lidar com gestores operacionais.
• Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade.
• Capacidade de trabalhar com prazos, cobranças e entregas.

Principais responsabilidades

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Supervisionar e gerir uma equipe de 3 profissionais de RH responsáveis pelo tratamento diário dos pontos eletrônicos nas unidades.

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Acompanhar presencialmente as operações de Copacabana e Leblon, garantindo a execução correta das rotinas de ponto.

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Garantir que os registros de jornada sejam tratados diariamente, evitando acúmulos e inconsistências no fechamento.

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Supervisionar o cumprimento das escalas de trabalho, folgas, intervalos intrajornada e interjornada.

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Monitorar horas extras, banco de horas, atrasos, faltas, ausências e demais ocorrências relacionadas à jornada.

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Orientar as lideranças operacionais quanto ao cumprimento das escalas e às boas práticas de controle de jornada.

-
Identificar irregularidades, acompanhar reincidências e sinalizar ao RH situações que demandem medidas disciplinares, conforme as políticas internas.

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Realizar auditorias periódicas nos registros de ponto, identificando falhas e propondo ações corretivas.

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Garantir o cumprimento dos prazos de fechamento e a qualidade das informações encaminhadas para processamento da folha de pagamento.

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Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de controle de jornada.

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Ser responsável pela conferência, validação e entrega final dos pontos eletrônicos das unidades sob sua gestão, assegurando a confiabilidade das informações

Diferenciais

• Experiência anterior em redes de restaurantes, hotelaria ou operações com múltiplas unidades.
• Vivência com auditoria de ponto eletrônico e implantação de processos de controle de jornada.
• Experiência na construção de indicadores de absenteísmo, horas extras e banco de horas.

Nosso objetivo

Buscamos um(a) supervisor(a) que vá além da conferência de registros, atuando de maneira preventiva, acompanhando as equipes nas unidades e garantindo que toda a rotina de ponto seja executada com qualidade, dentro dos prazos estabelecidos e em conformidade com a legislação trabalhista.

O profissional será responsável pelo resultado consolidado das entregas de ponto de sua equipe.

Principais responsabilidades

• Supervisionar e gerir uma equipe de 3 profissionais de RH responsáveis pelo tratamento diário dos pontos eletrônicos nas unidades.
• Acompanhar presencialmente as operações de Copacabana e Leblon, garantindo a execução correta das rotinas de ponto.
• Garantir que os registros de jornada sejam tratados diariamente, evitando acúmulos e inconsistências no fechamento.
• Supervisionar o cumprimento das escalas de trabalho, folgas, intervalos intrajornada e interjornada.
• Monitorar horas extras, banco de horas, atrasos, faltas, ausências e demais ocorrências relacionadas à jornada.
• Orientar as lideranças operacionais quanto ao cumprimento das escalas e às boas práticas de controle de jornada.
• Identificar irregularidades, acompanhar reincidências e sinalizar ao RH situações que demandem medidas disciplinares, conforme as políticas internas.
• Realizar auditorias periódicas nos registros de ponto, identificando falhas e propondo ações corretivas.
• Garantir o cumprimento dos prazos de fechamento e a qualidade das informações encaminhadas para processamento da folha de pagamento.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de controle de jornada.
• Ser responsável pela conferência, validação e entrega final dos pontos eletrônicos das unidades sob sua gestão, assegurando a confiabilidade das informações.

Requisitos

• COMPROMETIMENTO
• INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA TRABALHAR SOB PRESSÃO

Formação

• Graduação

Benefícios

• Refeitório
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Adiantamento de salário

Área

• Recursos Humanos