Analista de departamento pessoal

Principais Responsabilidades: O Analista de DP será responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas ao Departamento Pessoal (DP), Recursos Humanos (RH), Segurança do Trabalho e Recrutamento e Seleção.

• Rotina de Departamento Pessoal:
• Admissão e Demissão
• Folha de Pagamento
• Benefícios
• Controle de Ponto
• Encargos Sociais e Obrigações Acessórias
• Recursos Humanos (RH)
• Treinamento e Desenvolvimento
• Acompanhamento de Desempenho
• Clima Organizacional
• Segurança do Trabalho
• Conformidade com Normas de Segurança
• Treinamentos de Segurança
• Acompanhamento de Exames Médicos
• Acidentes de Trabalho
• Recrutamento e Seleção
• Análise de Perfil e Recrutamento
• Entrevistas
• Integração de Novos Colaboradores
• Habilidades Necessárias:
• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Segurança do Trabalho e Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e de segurança do trabalho.
• Habilidade em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
• Desejável conhecimento em sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento.
• Características desejadas:
• Boa comunicação interpessoal.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e iniciativa para resolver problemas.
• Comprometimento com a qualidade e cumprimento de prazos.

Essa vaga exige um profissional dinâmico, com visão integrada sobre DP, RH, Segurança do Trabalho e Recrutamento e Seleção, capaz de atuar de maneira estratégica e eficaz no suporte à gestão de pessoas dentro da organização.

Modalidade de Contratação: PJ