Coordenador(a) Jurídico(a)

Descrição da vaga

Nosso cliente é uma das maiores empresas integradas
de energia e mobilidade do Brasil, com atuação em diferentes frentes de negócio
e um ambiente dinâmico, estratégico e em constante transformação.

Buscamos um profissional com sólida experiência em
Contencioso Cível, especialmente em recuperação de crédito, que possua vivência
consolidada em gestão de equipes jurídicas e atuação estratégica em ambiente
corporativo. A posição exige maturidade profissional, capacidade de liderança e
visão de negócios para conduzir uma estrutura jurídica robusta, com foco em
resultados, eficiência operacional e gestão de riscos.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar a equipe

jurídica responsável pelas carteiras de contencioso, com foco em recuperação de
crédito e demandas relacionadas à infraestrutura;

• Gerir uma carteira de

aproximadamente 3.500 processos judiciais, garantindo acompanhamento
estratégico, cumprimento de prazos e eficiência na condução das demandas;

• Liderar, desenvolver e

acompanhar a performance de uma equipe multidisciplinar, composta por
profissionais de diferentes níveis de senioridade;

• Supervisionar a

atuação de escritórios externos, definindo estratégias processuais,
acompanhando indicadores e garantindo a qualidade das entregas;

• Desenvolver e

acompanhar estratégias de recuperação de crédito, acordos judiciais e medidas
para otimização dos resultados financeiros;

• Gerenciar indicadores,

relatórios executivos e dados jurídicos, assegurando visibilidade dos
resultados, riscos e prioridades das carteiras;

• Analisar

contingências, classificações de risco e impactos financeiros dos processos,
prestando suporte às demandas de auditoria;

• Gerir o orçamento da

área, incluindo acompanhamento e aprovação de despesas jurídicas, custas,
honorários e acordos;

• Atuar em parceria com

as áreas de negócio e demais frentes jurídicas, oferecendo suporte estratégico
e contribuindo para a tomada de decisão;

• Participar de reuniões

estratégicas com a liderança, apresentando resultados, riscos e oportunidades
de melhoria;

• Promover iniciativas

de melhoria contínua, governança, automação e eficiência na gestão do
contencioso.

Requisitos e qualificações

• Graduação em

Direito com OAB ativa;

• Experiência

sólida em Contencioso Cível, especialmente em recuperação de crédito;

• Vivência

prévia em departamentos jurídicos corporativos;

• Experiência

consolidada em gestão e desenvolvimento de equipes jurídicas;

• Experiência

na gestão de carteiras judiciais de grande volume e complexidade;

• Conhecimento

em gestão de escritórios externos, indicadores jurídicos, contingências e
orçamento;

• Capacidade

de atuação estratégica e relacionamento com diferentes áreas de negócio;

• Perfil

de liderança, maturidade profissional, autonomia e orientação a resultados;

• Excelente

comunicação, habilidade de negociação e capacidade para atuar em ambientes
dinâmicos e de alta pressão.

• Experiência

nos segmentos de energia, infraestrutura, mobilidade ou setores regulados será
considerada um diferencial;

• Vivência

com contencioso relacionado à infraestrutura regulada, incluindo portos e
aeroportos, será considerada um diferencial;

• Conhecimento

de temas regulatórios envolvendo ANP, ANAC e ANTAQ será considerado um
diferencial;

• Experiência

com ferramentas de gestão jurídica, indicadores, jurimetria e projetos de
automação será considerada um diferencial;

• Inglês

Avançado será um diferencial.

Informações adicionais

• Modelo de trabalho: Presencial;
• Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com

possibilidade de renovação;

• Modelo

de Contrato: Associado (OAB ativa);

• Linha de reporte:Liderança Jurídica.