Tech Recruiter

OPORTUNIDADE | TECH RECRUITER – TALENT ACQUISITION | TI

Empresa em Portugal | Atuação 100% remota

Estamos em busca de Tech Recruiter com experiência em Recrutamento e Seleção de profissionais de Tecnologia para integrar o time de uma empresa de Tecnologia localizada em Portugal.

Procuramos profissionais que atuem de forma estratégica e consultiva, combinando conhecimento do mercado de Tecnologia, domínio de técnicas de hunting e capacidade de identificar talentos alinhados às necessidades técnicas, comportamentais e culturais das organizações.

Buscamos pessoas que tenham autonomia, pensamento analítico, capacidade de negociação e foco em resultados, proporcionando uma experiência positiva tanto para candidatos quanto para gestores.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end), desde o alinhamento do perfil com os gestores até a apresentação dos candidatos finalistas.
• Realizar reuniões de briefing e levantamento de requisitos técnicos, comportamentais e de senioridade das posições.
• Desenvolver estratégias de atração e busca ativa de talentos (hunting), utilizando LinkedIn Recruiter, plataformas especializadas, comunidades de Tecnologia e outras fontes.
• Realizar mapeamento de mercado, identificação de profissionais e construção de pipelines de talentos para posições estratégicas.
• Conduzir triagens curriculares, entrevistas estruturadas e avaliações por competências, considerando requisitos técnicos e comportamentais.
• Identificar e avaliar profissionais de diferentes especialidades de TI, como Desenvolvimento de Software, Infraestrutura, Cloud, DevOps, Dados, Segurança da Informação, QA e áreas correlatas.
• Elaborar pareceres estruturados, apresentando análises fundamentadas sobre aderência técnica, experiência profissional, competências e potencial dos candidatos.
• Atuar de maneira consultiva junto aos gestores, contribuindo para o alinhamento de expectativas e a tomada de decisão nas contratações.
• Gerenciar simultaneamente múltiplos processos seletivos, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade das entregas.
• Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento das vagas, conversão entre etapas, produtividade e efetividade das estratégias de atração.
• Manter atualizados os registros e informações dos candidatos em sistemas de recrutamento (ATS).
• Assegurar comunicação contínua com candidatos e gestores, oferecendo feedbacks e acompanhando a evolução dos processos seletivos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência profissional

• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, com atuação relevante em posições de Tecnologia/TI.
• Vivência na condução de processos seletivos completos, preferencialmente em ambientes de consultoria, empresas de Tecnologia ou operações de recrutamento especializado.
• Experiência sólida com hunting ativo e técnicas de busca avançada, incluindo pesquisa booleana e mapeamento de profissionais.
• Conhecimento das principais funções, tecnologias, linguagens de programação, frameworks e especialidades do mercado de TI.
• Capacidade de compreender requisitos técnicos e realizar uma análise inicial consistente de aderência dos profissionais às posições.
• Experiência com entrevistas por competências, elaboração de pareceres e apresentação de shortlists qualificadas.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento, plataformas de sourcing e sistemas ATS.
• Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, priorizando demandas e cumprindo prazos.

DIFERENCIAIS

• Experiência em recrutamento para empresas de Portugal ou do mercado europeu.
• Conhecimento do ecossistema tecnológico português e das particularidades do recrutamento internacional.
• Vivência com recrutamento de posições técnicas de maior complexidade e profissionais de nível sênior.
• Experiência com ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e outras plataformas de sourcing.
• Conhecimento de indicadores e metodologias de Talent Acquisition orientadas por dados.
• Inglês intermediário ou avançado para interação com profissionais e compreensão de requisitos técnicos.

Remuneração e benefícios: Faixa salarial de R$3500,00 a R$4500,00 formato PJ + comissionamento por vaga fechada.

Estrutura de trabalho: Notebook e periféricos fornecidos pela empresa.

Descanso: Período de descanso remunerado, conforme condições contratuais.

Horário: Disponibilidade para atuação em jornada compatível com o horário de Portugal.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

Mais do que preencher vagas, buscamos profissionais que compreendam o recrutamento como uma atividade estratégica, capazes de conectar talentos às oportunidades certas, transformar requisitos técnicos em decisões de contratação consistentes e construir relacionamentos de confiança com candidatos e gestores.

Se você gosta de Tecnologia, domina estratégias de hunting e acredita que um recrutamento de qualidade combina análise, relacionamento, agilidade e resultados, queremos