Desenvolvedor Pleno

Descrição da vaga

Atuar no desenvolvimento, customização, sustentação e
evolução de soluções no ERP TOTVS Protheus, utilizando ADVPL/TLPP, com foco no
módulo de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico, Folha de
Pagamento e processos correlatos), garantindo qualidade, performance, segurança
e aderência às necessidades do negócio e à legislação trabalhista vigente.

O profissional atuará com autonomia na análise,
desenvolvimento e entrega de demandas de média complexidade, apoiando a definição
técnica das soluções, a resolução de incidentes em ambiente produtivo e a
evolução contínua dos processos de RH, com acompanhamento técnico do
Coordenador de Sistemas e interação direta com as áreas de Departamento Pessoal
e Recursos Humanos.

Abrangência voltada ao ecossistema TOTVS Protheus da
companhia, incluindo rotinas customizadas e pontos de entrada, relatórios,
integrações com outros sistemas (ERP, ponto eletrônico, benefícios, contabilidade
e financeiro), APIs REST e automações voltadas à eficiência operacional dos
processos de pessoal

Responsabilidades e atribuições

Desenvolvimento e Customização em ADVPL / TLPP
Desenvolver, manter e evoluir rotinas, funções de usuário (User
Functions), pontos de entrada, relatórios (TReport), telas e processos em
ADVPL/TLPP, seguindo os padrões de desenvolvimento da área e garantindo
qualidade técnica, performance e aderência aos requisitos funcionais.

Desenvolvimento e Evolução no Módulo de RH (Gestão de Pessoas)
Realizar customizações e melhorias em rotinas do módulo de RH do
Protheus, como cadastro de funcionários, cálculo de folha, férias, rescisão,
13º salário, verbas, lançamentos, ponto eletrônico, benefícios e relatórios
legais, apoiando o Departamento Pessoal na automação e padronização dos
processos.

Integrações Sistêmicas e Automação de Processos

Desenvolver e manter integrações entre o Protheus RH e demais sistemas
corporativos e de terceiros (ponto, benefícios, contabilidade, financeiro,
plataformas de recrutamento e outros), utilizando APIs REST, WebServices,
arquivos e rotinas agendadas (Schedule/Jobs), promovendo a automação e a
melhoria contínua da operação.

Aderência Legal e Atualização de Ambientes

Apoiar a adequação das rotinas às exigências legais e trabalhistas
(eSocial, obrigações acessórias, convenções coletivas e alterações de
legislação), a aplicação de atualizações e releases e a validação de
compatibilidade das customizações após atualização de RPO e dicionário de
dados.

Sustentação e Resolução de Incidentes

Analisar, diagnosticar e corrigir incidentes e solicitações de suporte
nível 2 e 3 no módulo de RH e nas customizações em ADVPL, utilizando logs,
debug e consultas SQL, atuando na mitigação de riscos e na continuidade
operacional, especialmente em períodos críticos como fechamento de folha,
férias e encargos.

Participação em Projetos e Levantamento Técnico

Participar tecnicamente de projetos de implantação, melhorias e novos
processos de RH, apoiando o levantamento de requisitos junto às áreas, a
elaboração de estimativas, o cumprimento de cronogramas e a entrega das
demandas sob sua responsabilidade.

Qualidade, Boas Práticas e Versionamento

Seguir e disseminar os padrões de codificação, realizar testes unitários
e integrados antes da entrega, participar de revisões de código (code review) e
utilizar controle de versão e fluxo de promoção entre ambientes
(desenvolvimento, homologação e produção).

Documentação e Controle de Mudanças

Elaborar e manter a documentação funcional e técnica das customizações,
realizar análise de impacto, registrar as mudanças conforme o processo de
gestão de mudanças da área e apoiar a transferência de conhecimento para o time
de suporte.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em:

• Ciência

da Computação

• Engenharia

da Computação

• Sistemas

de Informação

• Análise

e Desenvolvimento de Sistemas

• Tecnologia

da Informação ou áreas correlatas.

Desejável:

• Pós-graduação

ou especialização em Engenharia de Software, Gestão de TI ou áreas
correlatas.

• Cursos

ou certificações TOTVS em ADVPL/TLPP e/ou no módulo de Gestão de Pessoas (RH)
do Protheus.

Tempo de experiência

Experiência de 3 a 5
anos em desenvolvimento de software, sendo no mínimo 2 anos com ADVPL em
ambiente TOTVS Protheus.

Experiência prática de, no mínimo, 1 ano em projetos, customizações ou
sustentação do módulo de RH do Protheus (Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico
e/ou Folha de Pagamento).

Vivência em atendimento de demandas em ambiente produtivo e em interação com
áreas usuárias (RH / Departamento Pessoal).

Conhecimentos
Técnicos

• Sólido conhecimento em

lógica de programação e em ADVPL, incluindo:

• Funções de usuário (User

Functions) e pontos de entrada

• Desenvolvimento em MVC

(FWMVCDef), FWFormBrowse e telas customizadas

• Relatórios com TReport e

consultas com Embedded SQL (BeginSql)

• Rotinas automáticas

(MsExecAuto), Jobs e Schedule

• Conhecimento em TLPP

(desejável)

• Conhecimento funciona